Discriminación por estatus migratorio u origen nacional
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Conozca sus derechos: Cómo compartir información sobre el estatus migratorio en los programas de vivienda de HUD
Esta hoja explica sus derechos al compartir su estatus migratorio con los proveedores de vivienda del HUD. Le indica cuándo debe compartir su estatus migratorio y cuándo no, qué sucede si no todos los miembros de su familia son elegibles para recibir asistencia de vivienda y cómo responder si su proveedor de vivienda le solicita información migratoria. También enumera las categorías de inmigración que califican para recibir asistencia del HUD, qué información se puede compartir con el HUD o las autoridades de inmigración, y le recomienda consultar con un grupo de asistencia legal antes de proporcionar cualquier información si tiene dudas.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Recursos educativos comunitarios: Derechos de los trabajadores
Infórmese sobre sus derechos como trabajador en California. A continuación, encontrará recursos educativos sobre temas como salarios impagos, horas extras, prestaciones del seguro de desempleo, despido injustificado, represalias, discriminación/acoso, salud y seguridad, y más.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Información para trabajadores indocumentados
Es importante que los trabajadores indocumentados estén informados sobre las protecciones que tienen contra la discriminación, los salarios injustos, el acoso y la divulgación de su estatus migratorio. Además de los derechos que tienen contra sus empleadores, la representación sindical y las prestaciones de compensación laboral, esta página ofrece más detalles sobre los derechos y recursos para los trabajadores indocumentados.
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Solicite una exención de tarifa si no puede pagar las tarifas de presentación
En la mayoría de los casos, debe pagar una tasa para presentar documentos ante el tribunal. Si no puede pagarla, puede solicitar una exención de tasas para presentarlos gratuitamente. Con esta exención, es posible que no tenga que pagar copias certificadas, honorarios por notificaciones judiciales ni otros costos relacionados con la apertura de un caso, como el costo de un taquígrafo judicial en su juicio.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Leyes de California que protegen los derechos civiles de los inmigrantes
En los últimos años, California ha dado pasos significativos para proteger a los inmigrantes, aprobando una amplia gama de leyes para ampliar y defender sus derechos civiles y laborales, igualar el acceso a la educación superior y definir el papel que las agencias locales encargadas de hacer cumplir la ley pueden desempeñar en la aplicación de la ley federal de inmigración. Este recurso contiene resúmenes de leyes seleccionadas promulgadas en los últimos años.
Retirada de la ciudadanía: lo que necesita saber
Solo un porcentaje muy pequeño de ciudadanos estadounidenses naturalizados corre el riesgo de ser objeto de desnaturalización. Pero en el improbable caso de que lo sean, es importante saber cómo proteger sus derechos y libertades. Por eso, el Asian Law Caucus comparte esta guía.
Recursos educativos comunitarios: Derechos de los trabajadores
Infórmese sobre sus derechos como trabajador en California. A continuación, encontrará recursos educativos sobre temas como salarios impagos, horas extras, prestaciones del seguro de desempleo, despido injustificado, represalias, discriminación/acoso, salud y seguridad, y más.
Abuso de documentos (documentos de identificación en el trabajo): Lo que debe saber sobre cómo demostrar su estatus laboral a su empleador
El abuso de documentos ocurre cuando un empleador no permite a un trabajador usar ninguna combinación de documentos legalmente aceptables, sino que, en cambio, especifica qué documentos debe usar o exige más documentos de los que exige el Formulario I-9. Por lo tanto, si un empleador se niega a aceptar documentos legalmente aceptables que parezcan auténticos de un trabajador inmigrante con autorización de trabajo, comete abuso de documentos.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Datos sobre la discriminación por origen nacional
A nadie se le puede negar la igualdad de oportunidades en el empleo debido a su lugar de nacimiento, ascendencia, cultura, características lingüísticas comunes a un grupo étnico específico o acento.
Encuentre un abogado de inmigración
Protéjase y proteja a su familia. Obtenga asesoramiento migratorio de un profesional autorizado.
Guía de derechos de los inmigrantes
CRD se compromete a garantizar que todos los californianos, independientemente de su estatus migratorio, puedan vivir libres de discriminación.
Los inmigrantes conocen sus derechos
En Estados Unidos, todos tienen ciertos derechos garantizados por la Constitución, independientemente de su estatus migratorio. No siempre se puede controlar el contacto con las autoridades de inmigración o las fuerzas del orden. Es importante conocer y practicar estas situaciones para que usted, sus amigos, familiares y colegas estén preparados ante cualquier situación. Comprender cuáles son sus derechos fundamentales y cómo ejercerlos le ayudará a defenderse y a responder adecuadamente si se encuentra con la policía o las autoridades de inmigración.
Recursos sobre derechos de inmigración
Centro general con información sobre derechos de inmigración (por ejemplo, DACA, derechos de los trabajadores, atención médica, asilo, etc.)
Información para trabajadores indocumentados
Es importante que los trabajadores indocumentados estén informados sobre las protecciones que tienen contra la discriminación, los salarios injustos, el acoso y la divulgación de su estatus migratorio. Además de los derechos que tienen contra sus empleadores, la representación sindical y las prestaciones de compensación laboral, esta página ofrece más detalles sobre los derechos y recursos para los trabajadores indocumentados.
Coalición del Interior para la Justicia de los Inmigrantes - Página de Recursos
Incluye información sobre sus derechos para interactuar con las fuerzas del orden, recursos de inmigración en IE, recursos de DACA e información sobre el Programa de Seguro de Automóvil de Bajo Costo (CLCA) de California. El Programa de Seguro (CLCA) es un programa patrocinado por el estado que hace que el seguro sea asequible para los residentes de California que cumplen con los requisitos de elegibilidad, independientemente de su estado migratorio.
Sepa qué hacer si un agente federal lo tiene en la mira a usted o a un ser querido
Si los agentes federales se acercan a usted (que pueden incluir agentes del FBI, el Departamento de Seguridad Nacional o el Departamento de Estado), hay medidas importantes que puede tomar para proteger sus derechos.
Conozca sus derechos antes de viajar al extranjero
Los agentes federales suelen atacar a los viajeros por su religión, raza o nacionalidad, empleando políticas discriminatorias o listas de vigilancia secretas que incluyen desproporcionadamente nombres comunes de AMEMSA. Hay algunos aspectos clave que debe saber antes de viajar al extranjero o regresar a EE. UU.
Conozca sus derechos: Guía para comunidades inmigrantes en 2025
Ante las amenazas legales, innumerables personas están conociendo sus derechos y ayudando a sus familias y vecinos a hacer lo mismo. Prepararse con información confiable y verificada es una de las mejores maneras de protegerse y defender a su comunidad. Las guías enlazadas en este documento contienen información importante sobre sus derechos para inmigrantes en EE. UU.
Conozca sus derechos: Consejos de seguridad para la comunidad haitiana
Este recurso, creado en asociación con Faith In Action, proporciona pasos esenciales para ayudarle a protegerse a usted mismo y a sus seres queridos.
Discriminación por lenguaje
La discriminación lingüística ocurre cuando una persona recibe un trato diferente debido a su lengua materna u otras características de su dominio del idioma. Si necesita más asesoramiento o asistencia legal, o cree haber sufrido discriminación por motivos lingüísticos, llame a la Línea de Información sobre Derechos Lingüísticos (800) 864-1664, un servicio gratuito de Asistencia Legal en el Trabajo.
Discriminación por lenguaje
La discriminación lingüística ocurre cuando una persona recibe un trato diferente debido a su lengua materna u otras características de sus habilidades lingüísticas. Por ejemplo, un empleado puede sufrir discriminación lingüística si en el lugar de trabajo se aplica una política de "solo hablar inglés", pero su idioma principal no es el inglés. También puede ser víctima de discriminación lingüística si recibe un trato inferior al de otros empleados por hablar inglés con acento, o si se le dice que no cumple los requisitos para un puesto porque su inglés no es lo suficientemente bueno. La discriminación lingüística también puede ocurrir si a una persona se le niega el acceso a empresas o servicios gubernamentales porque no habla, entiende, lee o escribe bien el inglés.
Aplicación de la ley en el aeropuerto
Infórmese sobre sus derechos cuando se encuentre con la policía en el aeropuerto.
Tarjetas Rojas - Billetera Tarjeta Conozca sus Derechos
Tienes derechos constitucionales: • NO ABRA LA PUERTA si un agente de inmigración está llamando a la puerta. • NO RESPONDA NINGUNA PREGUNTA de un agente de inmigración si intenta hablar contigo. Tienes derecho a permanecer en silencio. • NO FIRME NADA sin hablar primero con un abogado. Tienes derecho a hablar con un abogado. • Si estás fuera de tu casa, pregúntale al agente si puedes irte y, si te dice que sí, retírate con calma. • ENTREGA ESTA TARJETA AL AGENTE. Si estás dentro de tu casa, muestra la tarjeta por la ventana o deslízala por debajo de la puerta. Puedes obtener ayuda para imprimirlas en tu biblioteca local.
Recursos sobre el fraude notarial
Recibir ayuda migratoria inadecuada puede ser perjudicial. Infórmese sobre quién puede ayudarle. Sepa dónde encontrar la ayuda migratoria adecuada y a quién acudir si ha sido perjudicado por alguien no autorizado para brindar servicios legales de inmigración.
Carta de muestra: Re-verificación de la autorización de empleo
Es posible que desee utilizar la carta de muestra en la página siguiente si usted es un trabajador en California que completó el formulario I-9 cuando fue contratado y su empleador ahora le ha pedido que proporcione más documentos o documentos diferentes para volver a verificar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Cómo actualizar su número de Seguro Social con su empleador
El Formulario W-4 del IRS indica que se debe considerar completar un nuevo Formulario W-4 cada año y cuando cambie su situación personal o financiera. De hecho, en California, los empleados tienen el derecho protegido de actualizar su información personal.
Qué hacer si ICE llega a su lugar de trabajo
En términos generales, a menos que trabaje en un espacio público, ICE no puede ingresar a su lugar de trabajo sin una orden judicial firmada por un juez o permiso de su empleador u otra persona autorizada a usar y dejar entrar a otros a su lugar de trabajo.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Apelaciones y mociones: preguntas y respuestas
Puede presentar una apelación sobre algunas decisiones desfavorables ante la Oficina de Apelaciones Administrativas del USCIS (AAO) o la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA).
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Recursos sobre derechos de inmigración
Centro general con información sobre derechos de inmigración (por ejemplo, DACA, derechos de los trabajadores, atención médica, asilo, etc.)
Estafas en los Tribunales Federales: ¡Cuidado!
Este recurso describe estafas comunes a las que hay que prestar atención. Las llamadas telefónicas y los correos electrónicos maliciosos dirigidos a personas y a otros que interactúan con los tribunales federales, instándolos a tomar medidas, pueden resultar en estafas de dinero o información personal.
Encuentre oficinas locales de USCIS cerca de usted
Las oficinas de campo manejan entrevistas programadas sobre solicitudes no relacionadas con asilo.
Ayuda con la ley de inmigración: Encuentre asistencia legal para su caso de inmigración cerca de usted
Este mapa interactivo y motor de búsqueda le ayudará a encontrar asistencia legal cerca de usted.
Proveedores de servicios legales de inmigración
Lista de LS de inmigración en los condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz.
Comprobación de la autorización de trabajo y reverificación
Desde 1986, la ley de inmigración exige que los empleadores contraten únicamente a trabajadores autorizados por el gobierno estadounidense para trabajar en este país. La ley exige que los empleadores verifiquen la identidad y la elegibilidad laboral de cada empleado. Si cree que ha sido discriminado por su estatus migratorio o nacionalidad, puede presentar una denuncia contra su empleador. Su sindicato o un defensor de derechos de los inmigrantes podrían ayudarle con esta denuncia. Puede contactarlos al 1-800-255-7688 o, para TDD, al 1-800-237-2515 (ambos números son gratuitos).
Apelaciones y mociones: preguntas y respuestas
Puede presentar una apelación sobre algunas decisiones desfavorables ante la Oficina de Apelaciones Administrativas del USCIS (AAO) o la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA).
Solicite una exención de tarifa si no puede pagar las tarifas de presentación
En la mayoría de los casos, debe pagar una tasa para presentar documentos ante el tribunal. Si no puede pagarla, puede solicitar una exención de tasas para presentarlos gratuitamente. Con esta exención, es posible que no tenga que pagar copias certificadas, honorarios por notificaciones judiciales ni otros costos relacionados con la apertura de un caso, como el costo de un taquígrafo judicial en su juicio.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Leyes de California que protegen los derechos civiles de los inmigrantes
En los últimos años, California ha dado pasos significativos para proteger a los inmigrantes, aprobando una amplia gama de leyes para ampliar y defender sus derechos civiles y laborales, igualar el acceso a la educación superior y definir el papel que las agencias locales encargadas de hacer cumplir la ley pueden desempeñar en la aplicación de la ley federal de inmigración. Este recurso contiene resúmenes de leyes seleccionadas promulgadas en los últimos años.
Retirada de la ciudadanía: lo que necesita saber
Solo un porcentaje muy pequeño de ciudadanos estadounidenses naturalizados corre el riesgo de ser objeto de desnaturalización. Pero en el improbable caso de que lo sean, es importante saber cómo proteger sus derechos y libertades. Por eso, el Asian Law Caucus comparte esta guía.
Recursos educativos comunitarios: Derechos de los trabajadores
Infórmese sobre sus derechos como trabajador en California. A continuación, encontrará recursos educativos sobre temas como salarios impagos, horas extras, prestaciones del seguro de desempleo, despido injustificado, represalias, discriminación/acoso, salud y seguridad, y más.
Abuso de documentos (documentos de identificación en el trabajo): Lo que debe saber sobre cómo demostrar su estatus laboral a su empleador
El abuso de documentos ocurre cuando un empleador no permite a un trabajador usar ninguna combinación de documentos legalmente aceptables, sino que, en cambio, especifica qué documentos debe usar o exige más documentos de los que exige el Formulario I-9. Por lo tanto, si un empleador se niega a aceptar documentos legalmente aceptables que parezcan auténticos de un trabajador inmigrante con autorización de trabajo, comete abuso de documentos.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Datos sobre la discriminación por origen nacional
A nadie se le puede negar la igualdad de oportunidades en el empleo debido a su lugar de nacimiento, ascendencia, cultura, características lingüísticas comunes a un grupo étnico específico o acento.
Estafas en los Tribunales Federales: ¡Cuidado!
Este recurso describe estafas comunes a las que hay que prestar atención. Las llamadas telefónicas y los correos electrónicos maliciosos dirigidos a personas y a otros que interactúan con los tribunales federales, instándolos a tomar medidas, pueden resultar en estafas de dinero o información personal.
Encuentre un abogado de inmigración
Protéjase y proteja a su familia. Obtenga asesoramiento migratorio de un profesional autorizado.
Encuentre oficinas locales de USCIS cerca de usted
Las oficinas de campo manejan entrevistas programadas sobre solicitudes no relacionadas con asilo.
Guía de derechos de los inmigrantes
CRD se compromete a garantizar que todos los californianos, independientemente de su estatus migratorio, puedan vivir libres de discriminación.
Los inmigrantes conocen sus derechos
En Estados Unidos, todos tienen ciertos derechos garantizados por la Constitución, independientemente de su estatus migratorio. No siempre se puede controlar el contacto con las autoridades de inmigración o las fuerzas del orden. Es importante conocer y practicar estas situaciones para que usted, sus amigos, familiares y colegas estén preparados ante cualquier situación. Comprender cuáles son sus derechos fundamentales y cómo ejercerlos le ayudará a defenderse y a responder adecuadamente si se encuentra con la policía o las autoridades de inmigración.
Ayuda con la ley de inmigración: Encuentre asistencia legal para su caso de inmigración cerca de usted
Este mapa interactivo y motor de búsqueda le ayudará a encontrar asistencia legal cerca de usted.
AyudaDeLaLeyDeInmigración.org
ImmigrationLawHelp.org es un directorio en línea de búsqueda de más de 1,000 proveedores de servicios legales de inmigración sin fines de lucro gratuitos o de bajo costo en los 50 estados. Los usuarios pueden buscar ImmigrationLawHelp.org por estado, código postal o centro de detención. Los usuarios también pueden refinar su búsqueda por tipos y áreas de asistencia legal brindada, poblaciones atendidas, idiomas hablados, otras áreas de asistencia legal y servicios no legales brindados.
Recursos sobre derechos de inmigración
Centro general con información sobre derechos de inmigración (por ejemplo, DACA, derechos de los trabajadores, atención médica, asilo, etc.)
Información para trabajadores indocumentados
Es importante que los trabajadores indocumentados estén informados sobre las protecciones que tienen contra la discriminación, los salarios injustos, el acoso y la divulgación de su estatus migratorio. Además de los derechos que tienen contra sus empleadores, la representación sindical y las prestaciones de compensación laboral, esta página ofrece más detalles sobre los derechos y recursos para los trabajadores indocumentados.
Coalición del Interior para la Justicia de los Inmigrantes - Página de Recursos
Incluye información sobre sus derechos para interactuar con las fuerzas del orden, recursos de inmigración en IE, recursos de DACA e información sobre el Programa de Seguro de Automóvil de Bajo Costo (CLCA) de California. El Programa de Seguro (CLCA) es un programa patrocinado por el estado que hace que el seguro sea asequible para los residentes de California que cumplen con los requisitos de elegibilidad, independientemente de su estado migratorio.
Sepa qué hacer si un agente federal lo tiene en la mira a usted o a un ser querido
Si los agentes federales se acercan a usted (que pueden incluir agentes del FBI, el Departamento de Seguridad Nacional o el Departamento de Estado), hay medidas importantes que puede tomar para proteger sus derechos.
Conozca sus derechos antes de viajar al extranjero
Los agentes federales suelen atacar a los viajeros por su religión, raza o nacionalidad, empleando políticas discriminatorias o listas de vigilancia secretas que incluyen desproporcionadamente nombres comunes de AMEMSA. Hay algunos aspectos clave que debe saber antes de viajar al extranjero o regresar a EE. UU.
Conozca sus derechos: Consejos de seguridad para la comunidad haitiana
Este recurso, creado en asociación con Faith In Action, proporciona pasos esenciales para ayudarle a protegerse a usted mismo y a sus seres queridos.
Discriminación por lenguaje
La discriminación lingüística ocurre cuando una persona recibe un trato diferente debido a su lengua materna u otras características de su dominio del idioma. Si necesita más asesoramiento o asistencia legal, o cree haber sufrido discriminación por motivos lingüísticos, llame a la Línea de Información sobre Derechos Lingüísticos (800) 864-1664, un servicio gratuito de Asistencia Legal en el Trabajo.
Discriminación por lenguaje
La discriminación lingüística ocurre cuando una persona recibe un trato diferente debido a su lengua materna u otras características de sus habilidades lingüísticas. Por ejemplo, un empleado puede sufrir discriminación lingüística si en el lugar de trabajo se aplica una política de "solo hablar inglés", pero su idioma principal no es el inglés. También puede ser víctima de discriminación lingüística si recibe un trato inferior al de otros empleados por hablar inglés con acento, o si se le dice que no cumple los requisitos para un puesto porque su inglés no es lo suficientemente bueno. La discriminación lingüística también puede ocurrir si a una persona se le niega el acceso a empresas o servicios gubernamentales porque no habla, entiende, lee o escribe bien el inglés.
Aplicación de la ley en el aeropuerto
Infórmese sobre sus derechos cuando se encuentre con la policía en el aeropuerto.
Comprobación de la autorización de trabajo y reverificación
Desde 1986, la ley de inmigración exige que los empleadores contraten únicamente a trabajadores autorizados por el gobierno estadounidense para trabajar en este país. La ley exige que los empleadores verifiquen la identidad y la elegibilidad laboral de cada empleado. Si cree que ha sido discriminado por su estatus migratorio o nacionalidad, puede presentar una denuncia contra su empleador. Su sindicato o un defensor de derechos de los inmigrantes podrían ayudarle con esta denuncia. Puede contactarlos al 1-800-255-7688 o, para TDD, al 1-800-237-2515 (ambos números son gratuitos).
Tarjetas Rojas - Billetera Tarjeta Conozca sus Derechos
Tienes derechos constitucionales: • NO ABRA LA PUERTA si un agente de inmigración está llamando a la puerta. • NO RESPONDA NINGUNA PREGUNTA de un agente de inmigración si intenta hablar contigo. Tienes derecho a permanecer en silencio. • NO FIRME NADA sin hablar primero con un abogado. Tienes derecho a hablar con un abogado. • Si estás fuera de tu casa, pregúntale al agente si puedes irte y, si te dice que sí, retírate con calma. • ENTREGA ESTA TARJETA AL AGENTE. Si estás dentro de tu casa, muestra la tarjeta por la ventana o deslízala por debajo de la puerta. Puedes obtener ayuda para imprimirlas en tu biblioteca local.
Recursos sobre el fraude notarial
Recibir ayuda migratoria inadecuada puede ser perjudicial. Infórmese sobre quién puede ayudarle. Sepa dónde encontrar la ayuda migratoria adecuada y a quién acudir si ha sido perjudicado por alguien no autorizado para brindar servicios legales de inmigración.
Carta de muestra: Re-verificación de la autorización de empleo
Es posible que desee utilizar la carta de muestra en la página siguiente si usted es un trabajador en California que completó el formulario I-9 cuando fue contratado y su empleador ahora le ha pedido que proporcione más documentos o documentos diferentes para volver a verificar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
Sus derechos
Proporciona a las comunidades inmigrantes de la región de los tres condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz información confiable y actualizada sobre sus derechos en este país. Los recursos incluyen conexiones con asistencia legal, guías prácticas y respuestas a preguntas frecuentes para ayudarles a usted y a su familia a gestionar todo, desde la educación y el trabajo hasta el acceso a servicios esenciales.
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Cómo actualizar su número de Seguro Social con su empleador
El Formulario W-4 del IRS indica que se debe considerar completar un nuevo Formulario W-4 cada año y cuando cambie su situación personal o financiera. De hecho, en California, los empleados tienen el derecho protegido de actualizar su información personal.
Qué hacer si ICE llega a su lugar de trabajo
En términos generales, a menos que trabaje en un espacio público, ICE no puede ingresar a su lugar de trabajo sin una orden judicial firmada por un juez o permiso de su empleador u otra persona autorizada a usar y dejar entrar a otros a su lugar de trabajo.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles