Peticiones de empleo
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Solicite una exención de tarifa si no puede pagar las tarifas de presentación
En la mayoría de los casos, debe pagar una tasa para presentar documentos ante el tribunal. Si no puede pagarla, puede solicitar una exención de tasas para presentarlos gratuitamente. Con esta exención, es posible que no tenga que pagar copias certificadas, honorarios por notificaciones judiciales ni otros costos relacionados con la apertura de un caso, como el costo de un taquígrafo judicial en su juicio.
Cómo evitar el fraude por parte de los consultores de inmigración
Si busca ayuda con un asunto de inmigración y prefiere contratar a un consultor de inmigración en lugar de un abogado, es importante comprender qué puede y qué no puede hacer un consultor de inmigración por usted. Este recurso incluye algunos consejos para evitar el fraude.
Acción Diferida para el Cumplimiento Laboral
La página explica lo que los inmigrantes, especialmente los beneficiarios de DACA, necesitan saber sobre los programas de acción diferida después de las elecciones estadounidenses. Comparte actualizaciones sobre cómo podrían cambiar las políticas migratorias y qué deben hacer las personas para mantenerse protegidas. El objetivo es ayudar a las personas a comprender los cambios legales y sus opciones.
Acción diferida para trabajadores no ciudadanos/indocumentados en disputas laborales
Actualmente, el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) cuenta con un proceso que permite a ciertos trabajadores inmigrantes solicitar un estatus legal temporal y autorización de trabajo en Estados Unidos. Este estatus temporal, denominado "Acción Diferida para el Cumplimiento Laboral" (DALE), busca alentar a los trabajadores a denunciar las prácticas ilegales de sus empleadores sin temor a consecuencias migratorias, incluida la deportación.
Abuso de documentos (documentos de identificación en el trabajo): Lo que debe saber sobre cómo demostrar su estatus laboral a su empleador
El abuso de documentos ocurre cuando un empleador no permite a un trabajador usar ninguna combinación de documentos legalmente aceptables, sino que, en cambio, especifica qué documentos debe usar o exige más documentos de los que exige el Formulario I-9. Por lo tanto, si un empleador se niega a aceptar documentos legalmente aceptables que parezcan auténticos de un trabajador inmigrante con autorización de trabajo, comete abuso de documentos.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Preguntas frecuentes: Actualizaciones postelectorales: Acción Diferida para el Cumplimiento Laboral (DALE)
Con el inicio de la presidencia de Trump el 20 de enero de 2025, muchas personas tienen inquietudes y preguntas sobre las solicitudes de Acción Diferida para la Cumplimiento Laboral (DALE). Esta actualización refleja nuestro conocimiento actual del estado del proceso DALE y se centra en los trabajadores que aún buscan solicitar o tienen solicitudes pendientes. Las condiciones podrían cambiar en las próximas semanas y esta información podría quedar desactualizada.
Encuentre un abogado de inmigración
Protéjase y proteja a su familia. Obtenga asesoramiento migratorio de un profesional autorizado.
Auditorías I-9
Una auditoría de inmigración I-9 consiste en que los funcionarios federales de inmigración revisen o auditen los formularios I-9 de un empleador para garantizar su exactitud y que todos sus empleados cuenten con autorización de trabajo. La auditoría puede ser realizada por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) o por la División de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), una división del ICE. Estas agencias también pueden auditar los formularios I-9 de las personas que ya no trabajan para el empleador.
Recursos sobre derechos de inmigración
Centro general con información sobre derechos de inmigración (por ejemplo, DACA, derechos de los trabajadores, atención médica, asilo, etc.)
Recursos legales para inmigrantes
Si está buscando asistencia legal para ciudadanía o estatus migratorio, este folleto puede servirle como punto de partida para encontrar los servicios legales que necesita.
Busque información sobre un caso de inmigración con un número A
Puede encontrar su Número A y el ID de Caso del Departamento de Estado (DOS) en su resumen de datos de inmigrante, en el folleto de la Tarifa de Inmigrante de USCIS o en el sello de su visa de inmigrante. Su Número A se identifica como el Número de Registro en el sello de su visa. Si su Número A tiene menos de 9 dígitos, inserte un cero después de la "A".
Carta de muestra: Re-verificación de la autorización de empleo
Es posible que desee utilizar la carta de muestra en la página siguiente si usted es un trabajador en California que completó el formulario I-9 cuando fue contratado y su empleador ahora le ha pedido que proporcione más documentos o documentos diferentes para volver a verificar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
Carta de no coincidencia de la SSA
La Administración del Seguro Social (SSA) envía cartas de no coincidencia a las empresas cuando los nombres y números de Seguro Social (SSN) de sus empleados no coinciden exactamente con los que figuran en sus archivos, según la información que la SSA recibe anualmente del empleador. Cabe destacar que, como indican estas cartas, NO indican nada sobre el estatus migratorio ni la autorización de trabajo del empleado.
Entendiendo sus derechos al perder la autorización de trabajo: Preguntas frecuentes para trabajadores inmigrantes y defensores
Descripción general de cómo abordar la pérdida de autorización de trabajo.
Cómo actualizar su número de Seguro Social con su empleador
El Formulario W-4 del IRS indica que se debe considerar completar un nuevo Formulario W-4 cada año y cuando cambie su situación personal o financiera. De hecho, en California, los empleados tienen el derecho protegido de actualizar su información personal.
¿Qué es el EAD? Guía para la Autorización de Trabajo en EE. UU.
Muchos inmigrantes vienen a Estados Unidos a trabajar. Si no es ciudadano estadounidense ni titular de una tarjeta verde, debe tener un Documento de Autorización de Empleo (EAD). Encuentre información sobre cómo solicitar un permiso de trabajo y renovarlo. Tenga en cuenta que este es un área legal en constante evolución. Consulte con un abogado si tiene dudas.
Redadas en el lugar de trabajo - Derechos de los trabajadores
Esta hoja informativa ofrece información sobre redadas en el lugar de trabajo, incluyendo sus derechos durante una, además de consejos sobre cómo prepararse para una redada en su lugar de trabajo. También describe cómo se llevan a cabo. Recuerde que todas las personas tienen derechos durante una redada en el lugar de trabajo, independientemente de su estatus migratorio.
Apelaciones y mociones: preguntas y respuestas
Puede presentar una apelación sobre algunas decisiones desfavorables ante la Oficina de Apelaciones Administrativas del USCIS (AAO) o la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA).
Recursos sobre derechos de inmigración
Centro general con información sobre derechos de inmigración (por ejemplo, DACA, derechos de los trabajadores, atención médica, asilo, etc.)
Exención de la tarifa de presentación de solicitudes de inmigración
Reconociendo que algunos solicitantes no pueden pagar las tarifas de presentación, USCIS estableció un proceso de exención de tarifas para ciertos formularios y tipos de beneficios.
Encuentre oficinas locales de USCIS cerca de usted
Las oficinas de campo manejan entrevistas programadas sobre solicitudes no relacionadas con asilo.
Ayuda con la ley de inmigración: Encuentre asistencia legal para su caso de inmigración cerca de usted
Este mapa interactivo y motor de búsqueda le ayudará a encontrar asistencia legal cerca de usted.
Proveedores de servicios legales de inmigración
Lista de LS de inmigración en los condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz.
Exención de la tarifa de presentación de solicitudes de inmigración
Reconociendo que algunos solicitantes no pueden pagar las tarifas de presentación, USCIS estableció un proceso de exención de tarifas para ciertos formularios y tipos de beneficios.
Apelaciones y mociones: preguntas y respuestas
Puede presentar una apelación sobre algunas decisiones desfavorables ante la Oficina de Apelaciones Administrativas del USCIS (AAO) o la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA).
Solicite una exención de tarifa si no puede pagar las tarifas de presentación
En la mayoría de los casos, debe pagar una tasa para presentar documentos ante el tribunal. Si no puede pagarla, puede solicitar una exención de tasas para presentarlos gratuitamente. Con esta exención, es posible que no tenga que pagar copias certificadas, honorarios por notificaciones judiciales ni otros costos relacionados con la apertura de un caso, como el costo de un taquígrafo judicial en su juicio.
Cómo evitar el fraude por parte de los consultores de inmigración
Si busca ayuda con un asunto de inmigración y prefiere contratar a un consultor de inmigración en lugar de un abogado, es importante comprender qué puede y qué no puede hacer un consultor de inmigración por usted. Este recurso incluye algunos consejos para evitar el fraude.
Servicio de verificación del estado de su caso de inmigración en línea
Utilice el número de recibo de su solicitud para verificar el estado de su caso en línea.
Acción diferida para trabajadores no ciudadanos/indocumentados en disputas laborales
Actualmente, el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) cuenta con un proceso que permite a ciertos trabajadores inmigrantes solicitar un estatus legal temporal y autorización de trabajo en Estados Unidos. Este estatus temporal, denominado "Acción Diferida para el Cumplimiento Laboral" (DALE), busca alentar a los trabajadores a denunciar las prácticas ilegales de sus empleadores sin temor a consecuencias migratorias, incluida la deportación.
Abuso de documentos (documentos de identificación en el trabajo): Lo que debe saber sobre cómo demostrar su estatus laboral a su empleador
El abuso de documentos ocurre cuando un empleador no permite a un trabajador usar ninguna combinación de documentos legalmente aceptables, sino que, en cambio, especifica qué documentos debe usar o exige más documentos de los que exige el Formulario I-9. Por lo tanto, si un empleador se niega a aceptar documentos legalmente aceptables que parezcan auténticos de un trabajador inmigrante con autorización de trabajo, comete abuso de documentos.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Explicación: Proclamación presidencial del presidente Trump sobre las visas H-1B
El 19 de septiembre de 2025, el presidente Donald Trump firmó una Proclamación Presidencial que reestructura significativamente el programa de visas H-1B, una de las vías más utilizadas para que profesionales extranjeros altamente calificados trabajen en los Estados Unidos.
Preguntas frecuentes: Actualizaciones postelectorales: Acción Diferida para el Cumplimiento Laboral (DALE)
Con el inicio de la presidencia de Trump el 20 de enero de 2025, muchas personas tienen inquietudes y preguntas sobre las solicitudes de Acción Diferida para la Cumplimiento Laboral (DALE). Esta actualización refleja nuestro conocimiento actual del estado del proceso DALE y se centra en los trabajadores que aún buscan solicitar o tienen solicitudes pendientes. Las condiciones podrían cambiar en las próximas semanas y esta información podría quedar desactualizada.
Presentar documentos de inmigración en línea
Al presentar su solicitud en línea, puede enviar y ver ciertas solicitudes de beneficios, recibir notificaciones electrónicas de decisiones y recibir actualizaciones del estado del caso en tiempo real.
Encuentre un abogado de inmigración
Protéjase y proteja a su familia. Obtenga asesoramiento migratorio de un profesional autorizado.
Encuentre oficinas locales de USCIS cerca de usted
Las oficinas de campo manejan entrevistas programadas sobre solicitudes no relacionadas con asilo.
Descubra aquí el significado de una palabra relacionada con la inmigración
Puede utilizar este diccionario para buscar rápidamente una definición o explicación de un tema.
Auditorías I-9
Una auditoría de inmigración I-9 consiste en que los funcionarios federales de inmigración revisen o auditen los formularios I-9 de un empleador para garantizar su exactitud y que todos sus empleados cuenten con autorización de trabajo. La auditoría puede ser realizada por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) o por la División de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), una división del ICE. Estas agencias también pueden auditar los formularios I-9 de las personas que ya no trabajan para el empleador.
Ayuda con la ley de inmigración: Encuentre asistencia legal para su caso de inmigración cerca de usted
Este mapa interactivo y motor de búsqueda le ayudará a encontrar asistencia legal cerca de usted.
AyudaDeLaLeyDeInmigración.org
ImmigrationLawHelp.org es un directorio en línea de búsqueda de más de 1,000 proveedores de servicios legales de inmigración sin fines de lucro gratuitos o de bajo costo en los 50 estados. Los usuarios pueden buscar ImmigrationLawHelp.org por estado, código postal o centro de detención. Los usuarios también pueden refinar su búsqueda por tipos y áreas de asistencia legal brindada, poblaciones atendidas, idiomas hablados, otras áreas de asistencia legal y servicios no legales brindados.
Recursos sobre derechos de inmigración
Centro general con información sobre derechos de inmigración (por ejemplo, DACA, derechos de los trabajadores, atención médica, asilo, etc.)
Recursos legales para inmigrantes
Si está buscando asistencia legal para ciudadanía o estatus migratorio, este folleto puede servirle como punto de partida para encontrar los servicios legales que necesita.
Busque información sobre un caso de inmigración con un número A
Puede encontrar su Número A y el ID de Caso del Departamento de Estado (DOS) en su resumen de datos de inmigrante, en el folleto de la Tarifa de Inmigrante de USCIS o en el sello de su visa de inmigrante. Su Número A se identifica como el Número de Registro en el sello de su visa. Si su Número A tiene menos de 9 dígitos, inserte un cero después de la "A".
Carta de muestra: Re-verificación de la autorización de empleo
Es posible que desee utilizar la carta de muestra en la página siguiente si usted es un trabajador en California que completó el formulario I-9 cuando fue contratado y su empleador ahora le ha pedido que proporcione más documentos o documentos diferentes para volver a verificar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
Carta de no coincidencia de la SSA
La Administración del Seguro Social (SSA) envía cartas de no coincidencia a las empresas cuando los nombres y números de Seguro Social (SSN) de sus empleados no coinciden exactamente con los que figuran en sus archivos, según la información que la SSA recibe anualmente del empleador. Cabe destacar que, como indican estas cartas, NO indican nada sobre el estatus migratorio ni la autorización de trabajo del empleado.
Sus derechos
Proporciona a las comunidades inmigrantes de la región de los tres condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz información confiable y actualizada sobre sus derechos en este país. Los recursos incluyen conexiones con asistencia legal, guías prácticas y respuestas a preguntas frecuentes para ayudarles a usted y a su familia a gestionar todo, desde la educación y el trabajo hasta el acceso a servicios esenciales.
Consejos para presentar formularios ante el USCIS
Las tarifas del formulario, los requisitos de elegibilidad, la elegibilidad para la exención de tarifas, los documentos requeridos y las direcciones postales varían según el formulario que esté presentando y el motivo por el cual lo está presentando.
Entendiendo sus derechos al perder la autorización de trabajo: Preguntas frecuentes para trabajadores inmigrantes y defensores
Descripción general de cómo abordar la pérdida de autorización de trabajo.
Cómo actualizar su número de Seguro Social con su empleador
El Formulario W-4 del IRS indica que se debe considerar completar un nuevo Formulario W-4 cada año y cuando cambie su situación personal o financiera. De hecho, en California, los empleados tienen el derecho protegido de actualizar su información personal.
¿Qué es el EAD? Guía para la Autorización de Trabajo en EE. UU.
Muchos inmigrantes vienen a Estados Unidos a trabajar. Si no es ciudadano estadounidense ni titular de una tarjeta verde, debe tener un Documento de Autorización de Empleo (EAD). Encuentre información sobre cómo solicitar un permiso de trabajo y renovarlo. Tenga en cuenta que este es un área legal en constante evolución. Consulte con un abogado si tiene dudas.
Redadas en el lugar de trabajo - Derechos de los trabajadores
Esta hoja informativa ofrece información sobre redadas en el lugar de trabajo, incluyendo sus derechos durante una, además de consejos sobre cómo prepararse para una redada en su lugar de trabajo. También describe cómo se llevan a cabo. Recuerde que todas las personas tienen derechos durante una redada en el lugar de trabajo, independientemente de su estatus migratorio.