Derechos laborales
Conozca sus derechos como trabajador inmigrante
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Recursos educativos comunitarios: Derechos de los trabajadores
Infórmese sobre sus derechos como trabajador en California. A continuación, encontrará recursos educativos sobre temas como salarios impagos, horas extras, prestaciones del seguro de desempleo, despido injustificado, represalias, discriminación/acoso, salud y seguridad, y más.
Abuso de documentos: Cosas que debe saber sobre cómo demostrar su situación laboral a su empleador
Esta página ofrece información sobre cómo identificar y gestionar el abuso de documentos en el trabajo, en particular en lo que respecta a la comprobación de la situación laboral. Explica qué documentos son necesarios para el empleo, cómo los empleadores pueden hacer un uso indebido o solicitar documentación en exceso, y los derechos de los trabajadores para evitar dicha explotación. También ofrece orientación sobre cómo comprobar adecuadamente su situación laboral sin ser objeto de un trato injusto.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Información para trabajadores indocumentados
Es importante que los trabajadores indocumentados estén informados sobre las protecciones que tienen contra la discriminación, los salarios injustos, el acoso y la divulgación de su estatus migratorio. Además de los derechos que tienen contra sus empleadores, la representación sindical y las prestaciones de compensación laboral, esta página ofrece más detalles sobre los derechos y recursos para los trabajadores indocumentados.
Prevención de la discriminación capilar: Ley CROWN (Creación de un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural) de California
Descripción general de la Ley CROWN (Crear un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural) de California.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Prevención de la discriminación capilar: Ley CROWN (Creación de un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural) de California
Descripción general de la Ley CROWN (Crear un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural) de California.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Recursos educativos comunitarios: Derechos de los trabajadores
Infórmese sobre sus derechos como trabajador en California. A continuación, encontrará recursos educativos sobre temas como salarios impagos, horas extras, prestaciones del seguro de desempleo, despido injustificado, represalias, discriminación/acoso, salud y seguridad, y más.
Acción Diferida para el Cumplimiento Laboral
La página explica lo que los inmigrantes, especialmente los beneficiarios de DACA, necesitan saber sobre los programas de acción diferida después de las elecciones estadounidenses. Comparte actualizaciones sobre cómo podrían cambiar las políticas migratorias y qué deben hacer las personas para mantenerse protegidas. El objetivo es ayudar a las personas a comprender los cambios legales y sus opciones.
Acción diferida para trabajadores no ciudadanos/indocumentados en disputas laborales
Actualmente, el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) cuenta con un proceso que permite a ciertos trabajadores inmigrantes solicitar un estatus legal temporal y autorización de trabajo en Estados Unidos. Este estatus temporal, denominado "Acción Diferida para el Cumplimiento Laboral" (DALE), busca alentar a los trabajadores a denunciar las prácticas ilegales de sus empleadores sin temor a consecuencias migratorias, incluida la deportación.
Abuso de documentos (documentos de identificación en el trabajo): Lo que debe saber sobre cómo demostrar su estatus laboral a su empleador
El abuso de documentos ocurre cuando un empleador no permite a un trabajador usar ninguna combinación de documentos legalmente aceptables, sino que, en cambio, especifica qué documentos debe usar o exige más documentos de los que exige el Formulario I-9. Por lo tanto, si un empleador se niega a aceptar documentos legalmente aceptables que parezcan auténticos de un trabajador inmigrante con autorización de trabajo, comete abuso de documentos.
Empleadores: Qué hacer si ICE llega a su lugar de trabajo
Esta guía, desarrollada en colaboración con el Proyecto de Ley Nacional de Empleo (NELP), proporciona consejos prácticos para abordar acciones relacionadas con la inmigración en el lugar de trabajo.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Encuentre un abogado de inmigración
Protéjase y proteja a su familia. Obtenga asesoramiento migratorio de un profesional autorizado.
Auditorías I-9
Una auditoría de inmigración I-9 consiste en que los funcionarios federales de inmigración revisen o auditen los formularios I-9 de un empleador para garantizar su exactitud y que todos sus empleados cuenten con autorización de trabajo. La auditoría puede ser realizada por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) o por la División de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), una división del ICE. Estas agencias también pueden auditar los formularios I-9 de las personas que ya no trabajan para el empleador.
Guía de derechos de los inmigrantes
CRD se compromete a garantizar que todos los californianos, independientemente de su estatus migratorio, puedan vivir libres de discriminación.
Recursos sobre derechos de inmigración
Centro general con información sobre derechos de inmigración (por ejemplo, DACA, derechos de los trabajadores, atención médica, asilo, etc.)
Información para trabajadores indocumentados
Es importante que los trabajadores indocumentados estén informados sobre las protecciones que tienen contra la discriminación, los salarios injustos, el acoso y la divulgación de su estatus migratorio. Además de los derechos que tienen contra sus empleadores, la representación sindical y las prestaciones de compensación laboral, esta página ofrece más detalles sobre los derechos y recursos para los trabajadores indocumentados.
Conozca sus derechos: Guía para comunidades inmigrantes en 2025
Ante las amenazas legales, innumerables personas están conociendo sus derechos y ayudando a sus familias y vecinos a hacer lo mismo. Prepararse con información confiable y verificada es una de las mejores maneras de protegerse y defender a su comunidad. Las guías enlazadas en este documento contienen información importante sobre sus derechos para inmigrantes en EE. UU.
Prevención de la discriminación capilar: Ley CROWN (Creación de un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural) de California
Descripción general de la Ley CROWN (Crear un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural) de California.
Protecciones para salvadoreños detenidos tras redada en lugar de trabajo
Información para abogados y trabajadores legales que representan a personas detenidas en redadas en lugares de trabajo de inmigración (o en cualquier acción de cumplimiento de la ley) sobre la orden judicial permanente que se aplica en todo el país a los nacionales de El Salvador detenidos por las autoridades de inmigración.
Carta de muestra: Re-verificación de la autorización de empleo
Es posible que desee utilizar la carta de muestra en la página siguiente si usted es un trabajador en California que completó el formulario I-9 cuando fue contratado y su empleador ahora le ha pedido que proporcione más documentos o documentos diferentes para volver a verificar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
Entendiendo sus derechos al perder la autorización de trabajo: Preguntas frecuentes para trabajadores inmigrantes y defensores
Descripción general de cómo abordar la pérdida de autorización de trabajo.
Guía para trabajadores indocumentados sobre cómo solicitar el seguro de discapacidad y la licencia familiar remunerada en California
Esta guía proporciona instrucciones paso a paso para que los trabajadores indocumentados soliciten los beneficios del Seguro de Incapacidad de California (DI) y de la Licencia Familiar Pagada (PFL).
Qué hacer si ICE llega a su lugar de trabajo
En términos generales, a menos que trabaje en un espacio público, ICE no puede ingresar a su lugar de trabajo sin una orden judicial firmada por un juez o permiso de su empleador u otra persona autorizada a usar y dejar entrar a otros a su lugar de trabajo.
Redadas en el lugar de trabajo - Derechos de los trabajadores
Esta hoja informativa ofrece información sobre redadas en el lugar de trabajo, incluyendo sus derechos durante una, además de consejos sobre cómo prepararse para una redada en su lugar de trabajo. También describe cómo se llevan a cabo. Recuerde que todas las personas tienen derechos durante una redada en el lugar de trabajo, independientemente de su estatus migratorio.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Prevención de la discriminación capilar: Ley CROWN (Creación de un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural) de California
Descripción general de la Ley CROWN (Crear un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural) de California.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Recursos sobre derechos de inmigración
Centro general con información sobre derechos de inmigración (por ejemplo, DACA, derechos de los trabajadores, atención médica, asilo, etc.)
Proveedores de servicios legales de inmigración
Lista de LS de inmigración en los condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz.
Empleo agrícola según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
Esta hoja informativa proporciona información general sobre la aplicación de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés) al empleo agrícola. La FLSA es la ley federal que establece las normas sobre salario mínimo, horas extra, mantenimiento de registros y trabajo infantil.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Recursos educativos comunitarios: Derechos de los trabajadores
Infórmese sobre sus derechos como trabajador en California. A continuación, encontrará recursos educativos sobre temas como salarios impagos, horas extras, prestaciones del seguro de desempleo, despido injustificado, represalias, discriminación/acoso, salud y seguridad, y más.
Acción diferida para trabajadores no ciudadanos/indocumentados en disputas laborales
Actualmente, el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) cuenta con un proceso que permite a ciertos trabajadores inmigrantes solicitar un estatus legal temporal y autorización de trabajo en Estados Unidos. Este estatus temporal, denominado "Acción Diferida para el Cumplimiento Laboral" (DALE), busca alentar a los trabajadores a denunciar las prácticas ilegales de sus empleadores sin temor a consecuencias migratorias, incluida la deportación.
Abuso de documentos (documentos de identificación en el trabajo): Lo que debe saber sobre cómo demostrar su estatus laboral a su empleador
El abuso de documentos ocurre cuando un empleador no permite a un trabajador usar ninguna combinación de documentos legalmente aceptables, sino que, en cambio, especifica qué documentos debe usar o exige más documentos de los que exige el Formulario I-9. Por lo tanto, si un empleador se niega a aceptar documentos legalmente aceptables que parezcan auténticos de un trabajador inmigrante con autorización de trabajo, comete abuso de documentos.
Empleadores: Qué hacer si ICE llega a su lugar de trabajo
Esta guía, desarrollada en colaboración con el Proyecto de Ley Nacional de Empleo (NELP), proporciona consejos prácticos para abordar acciones relacionadas con la inmigración en el lugar de trabajo.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Encuentre un abogado de inmigración
Protéjase y proteja a su familia. Obtenga asesoramiento migratorio de un profesional autorizado.
Auditorías I-9
Una auditoría de inmigración I-9 consiste en que los funcionarios federales de inmigración revisen o auditen los formularios I-9 de un empleador para garantizar su exactitud y que todos sus empleados cuenten con autorización de trabajo. La auditoría puede ser realizada por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) o por la División de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), una división del ICE. Estas agencias también pueden auditar los formularios I-9 de las personas que ya no trabajan para el empleador.
Guía de derechos de los inmigrantes
CRD se compromete a garantizar que todos los californianos, independientemente de su estatus migratorio, puedan vivir libres de discriminación.
Recursos sobre derechos de inmigración
Centro general con información sobre derechos de inmigración (por ejemplo, DACA, derechos de los trabajadores, atención médica, asilo, etc.)
Información para trabajadores indocumentados
Es importante que los trabajadores indocumentados estén informados sobre las protecciones que tienen contra la discriminación, los salarios injustos, el acoso y la divulgación de su estatus migratorio. Además de los derechos que tienen contra sus empleadores, la representación sindical y las prestaciones de compensación laboral, esta página ofrece más detalles sobre los derechos y recursos para los trabajadores indocumentados.
Prevención de la discriminación capilar: Ley CROWN (Creación de un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural) de California
Descripción general de la Ley CROWN (Crear un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural) de California.
Protecciones para salvadoreños detenidos tras redada en lugar de trabajo
Información para abogados y trabajadores legales que representan a personas detenidas en redadas en lugares de trabajo de inmigración (o en cualquier acción de cumplimiento de la ley) sobre la orden judicial permanente que se aplica en todo el país a los nacionales de El Salvador detenidos por las autoridades de inmigración.
Carta de muestra: Re-verificación de la autorización de empleo
Es posible que desee utilizar la carta de muestra en la página siguiente si usted es un trabajador en California que completó el formulario I-9 cuando fue contratado y su empleador ahora le ha pedido que proporcione más documentos o documentos diferentes para volver a verificar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
Sus derechos
Proporciona a las comunidades inmigrantes de la región de los tres condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz información confiable y actualizada sobre sus derechos en este país. Los recursos incluyen conexiones con asistencia legal, guías prácticas y respuestas a preguntas frecuentes para ayudarles a usted y a su familia a gestionar todo, desde la educación y el trabajo hasta el acceso a servicios esenciales.
Empleados que reciben propinas según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
Según la FLSA, un empleado que recibe propinas es aquel que desempeña una ocupación en la que recibe habitualmente más de $30 al mes en propinas. Esta hoja informativa proporciona información general sobre la aplicación de la FLSA a los empleados que reciben propinas, independientemente de si el empleador paga el salario mínimo completo o deduce las propinas recibidas por el empleado para su obligación de pagar el salario mínimo.
Entendiendo sus derechos al perder la autorización de trabajo: Preguntas frecuentes para trabajadores inmigrantes y defensores
Descripción general de cómo abordar la pérdida de autorización de trabajo.
Guía para trabajadores indocumentados sobre cómo solicitar el seguro de discapacidad y la licencia familiar remunerada en California
Esta guía proporciona instrucciones paso a paso para que los trabajadores indocumentados soliciten los beneficios del Seguro de Incapacidad de California (DI) y de la Licencia Familiar Pagada (PFL).
Qué hacer si ICE llega a su lugar de trabajo
En términos generales, a menos que trabaje en un espacio público, ICE no puede ingresar a su lugar de trabajo sin una orden judicial firmada por un juez o permiso de su empleador u otra persona autorizada a usar y dejar entrar a otros a su lugar de trabajo.
Redadas en el lugar de trabajo - Derechos de los trabajadores
Esta hoja informativa ofrece información sobre redadas en el lugar de trabajo, incluyendo sus derechos durante una, además de consejos sobre cómo prepararse para una redada en su lugar de trabajo. También describe cómo se llevan a cabo. Recuerde que todas las personas tienen derechos durante una redada en el lugar de trabajo, independientemente de su estatus migratorio.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles