Beneficios Públicos

NUEVAS LEYES: Los trabajadores podrán recibir el 90% de su salario regular cuando no puedan trabajar, vincularse con un nuevo hijo o cuidar a un familiar gravemente enfermo.

Otra ley establece que los empleadores ya no podrán exigir a los empleados que utilicen su tiempo de vacaciones antes de utilizar la licencia familiar paga (AB 2123).

Estas leyes entrarán en vigor el 1 de enero de 2025.