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NUEVAS LEYES: - El salario mínimo base en California aumentará en enero de 2025 a $16.50 (el salario mínimo es más alto para los trabajadores de la salud y los trabajadores de comida rápida). - Los empleadores ya no pueden exigir a los empleados que utilicen su tiempo de vacaciones antes de utilizar la licencia familiar pagada. (AB 2123). - A los contratistas independientes se les debe pagar en o antes de la fecha especificada en su contrato o dentro de los 30 días posteriores a que se completen los servicios si no se especifica ninguna fecha. (SB 988). - Es ilegal que muchos anuncios de empleo requieran que los solicitantes de empleo posean una licencia de conducir. (SB1100).
Estas leyes entraron en vigor el 1 de enero de 2025. Es posible que estos cambios aún no se reflejen en los materiales de esta sección. |