Todas las cuestiones relativas a los derechos de los trabajadores
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Centro de intercambio de información de la Red Nacional HIRE
Un centro de intercambio de información de la red HIRE a nivel nacional con recursos específicos para cada estado para el reingreso y la mejora de registros.
Acoso durante el embarazo: ambiente laboral hostil durante y después del embarazo en California.
Acoso laboral por embarazo, KYR
Sindicatos: Deber de representación justa
Un sindicato tiene el deber de representar equitativamente a todos los trabajadores que representa. Este deber exige que el sindicato actúe de forma justa, imparcial y sin mala voluntad ni discriminación al tramitar la queja de un trabajador o al negociar un nuevo contrato con el empleador.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Servicio de jurado: información para empleadores
Información que debe proporcionar a su empleador.
Seguros COBRA y CalCOBRA
La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria, mejor conocida como COBRA, le otorga el derecho legal de continuar con los beneficios de salud grupales cuando de otro modo podrían finalizar debido a la pérdida del empleo, divorcio o muerte.
Mis derechos si mi empleador se declara en quiebra
Si su empleador se ha declarado en quiebra, significa que la empresa ya no puede pagar sus deudas a sus acreedores y la compañía ha pedido al tribunal que la ayude a planificar un cronograma de pago (quiebra "Capítulo 11") o vender todas sus propiedades y usar el dinero para pagar a los acreedores (quiebra "Capítulo 7").
Actualización sobre la licencia por enfermedad remunerada en California
Hay nuevos requisitos para que los empleados tengan licencia por enfermedad remunerada.
Exenciones del pago de horas extras
Categorías y situaciones en las que no procede el pago de horas extras.
Compruebe si puede obtener beneficios públicos en California
Herramienta interactiva para ayudar a conectar a las personas con información sobre los diferentes beneficios estatales disponibles, incluido el alivio de desastres.
Centro de intercambio de información de la Red Nacional HIRE
Un centro de intercambio de información de la red HIRE a nivel nacional con recursos específicos para cada estado para el reingreso y la mejora de registros.
Resolución alternativa de conflictos
Tipos y beneficios de la ADR. El Consejo Judicial de California ha creado una serie de videos con descripciones de diferentes tipos de resolución de disputas y cómo cada uno puede ser útil.
Solicite una exención de tarifa si no puede pagar las tarifas de presentación
En la mayoría de los casos, debe pagar una tasa para presentar documentos ante el tribunal. Si no puede pagarla, puede solicitar una exención de tasas para presentarlos gratuitamente. Con esta exención, es posible que no tenga que pagar copias certificadas, honorarios por notificaciones judiciales ni otros costos relacionados con la apertura de un caso, como el costo de un taquígrafo judicial en su juicio.
Despido injustificado en California
Si no está seguro de si su despido constituye un despido injustificado, esta herramienta puede ayudarle a aclarar su situación. Al guiarle a través de criterios legales clave, evaluará si su caso cumple con la definición de una demanda por despido injustificado, estimará la solidez de su posible reclamación y le pondrá en contacto con expertos locales acreditados en derecho laboral si necesita más ayuda.
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Presentar una queja sobre derechos civiles en materia de atención médica
Descubra cómo puede presentar una queja de atención médica ante el HHS en línea y fuera de línea en inglés, mandarín, español, ruso, coreano, vietnamita, tagalo y polaco. Si cree que ha sido discriminado por su raza, color, origen nacional, discapacidad, edad, sexo o religión en programas o actividades que el HHS opera directamente o a los que proporciona asistencia financiera federal, puede presentar una queja ante la OCR. Puede presentar una queja en su nombre o en el de otra persona. Si cree que ha sido discriminado por su discapacidad por una agencia de atención médica o servicios sociales del gobierno estatal o local, puede presentar una queja ante la OCR. Puede presentar una queja en su nombre o en el de otra persona. Consulte con un abogado si desea saber si tiene otras reclamaciones legales. Su queja puede afectar sus futuras reclamaciones legales.
Acoso durante el embarazo: ambiente laboral hostil durante y después del embarazo en California.
Acoso laboral por embarazo, KYR
Protestas contra la guerra por parte de los empleados
Si me arrestaron debido a una actividad contra la guerra, ¿puede mi empleador tomar medidas contra mí mientras el arresto está pendiente?
Agresión y lesiones en el lugar de trabajo
Cuando hay peleas entre empleados y supervisores o entre dos empleados.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Ley de Pago Justo de California
Firmada el 6 de octubre de 215, la Ley de Pago Justo de California fortalece la Ley de Pago Igualitario de California, que prohibía a un empleador pagar a sus empleados menos que a empleados del sexo opuesto por el mismo trabajo.
Actualización sobre la licencia por enfermedad remunerada en California
Hay nuevos requisitos para que los empleados tengan licencia por enfermedad remunerada.
Reforma de las pensiones de California
La Ley de Reforma de Pensiones de Empleados Públicos de California (PEPRA) entró en vigor en 213.
Sistemas públicos de jubilación y pensiones de California
Lea sobre algunas de las leyes y protecciones constitucionales.
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
¿Fracasó su plan de pensiones?
Encuentre información sobre su plan utilizando el cuadro de búsqueda a continuación o utilice la lista de la derecha para acceder a nuestros planes más grandes.
Discapacidades en el lugar de trabajo: Adaptaciones razonables
Las adaptaciones razonables son cambios realizados en un trabajo o en el lugar de trabajo para permitir que un empleado o solicitante de empleo pueda realizar con éxito las tareas básicas del puesto, proteger la salud y obtener los mismos beneficios del empleo que otros trabajadores.
Discriminación por discapacidad para trabajadores y solicitantes
¿Qué tipos de protecciones y soluciones se ofrecen a las personas con discapacidad? Sus derechos al solicitar empleo, asistir a una entrevista, trabajar en el puesto, resolver disputas y tomar licencias.
Derechos de Discapacidad en California - Publicaciones
Explore las publicaciones de la organización estatal de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, que cubren muchas áreas de la ley.
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Cobertura de salud patrocinada por el empleador
Este artículo le ayudará a comprender: (1) Si la cobertura patrocinada por el empleador es adecuada para usted, (2) Qué servicios cubrirá su plan, (3) Cómo elegir un plan, (4) Cuánto tendrá que pagar por la atención médica y (5) Cómo inscribirse.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Empleo y salarios bajo la ley federal durante desastres naturales y recuperación
Hoja informativa sobre las protecciones laborales durante desastres naturales y la recuperación según la ley federal. Es posible que tenga derechos adicionales según la ley de California.
Garantizar la igualdad de acceso para las personas con discapacidad
Discriminación en el empleo y la vivienda.
Exenciones del pago de horas extras
Categorías y situaciones en las que no procede el pago de horas extras.
12 datos sobre la legislación laboral
En la mayoría de los casos, los empleadores pueden despedir a sus empleados "a voluntad", es decir, en cualquier momento y por cualquier motivo. Y ni siquiera están obligados por ley a indicar el motivo del despido. Lea más en los enlaces a continuación.
Datos sobre la discriminación por origen nacional
A nadie se le puede negar la igualdad de oportunidades en el empleo debido a su lugar de nacimiento, ascendencia, cultura, características lingüísticas comunes a un grupo étnico específico o acento.
Datos sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
Una explicación detallada de lo que cubre la ley.
Presentar una queja sobre derechos civiles en materia de atención médica
Descubra cómo puede presentar una queja de atención médica ante el HHS en línea y fuera de línea en inglés, mandarín, español, ruso, coreano, vietnamita, tagalo y polaco. Si cree que ha sido discriminado por su raza, color, origen nacional, discapacidad, edad, sexo o religión en programas o actividades que el HHS opera directamente o a los que proporciona asistencia financiera federal, puede presentar una queja ante la OCR. Puede presentar una queja en su nombre o en el de otra persona. Si cree que ha sido discriminado por su discapacidad por una agencia de atención médica o servicios sociales del gobierno estatal o local, puede presentar una queja ante la OCR. Puede presentar una queja en su nombre o en el de otra persona. Consulte con un abogado si desea saber si tiene otras reclamaciones legales. Su queja puede afectar sus futuras reclamaciones legales.
Comprobaciones de antecedentes de huellas dactilares
Tus antecedentes penales pueden aparecer en algunos tipos de verificaciones de antecedentes. Puedes usar este sitio para solicitar tu historial del Departamento de Justicia de California o "RAP Sheet" aquí. Tu historial del FBI puede contener información adicional si tienes condenas fuera de California.
Fraude o tergiversación en el lugar de trabajo
¿Cuáles son algunos ejemplos de fraude? ¿Cómo puedo presentar una demanda por fraude contra mi empleador?
Cuentas IRA, Pensiones y Anualidades bajo Medi-Cal
A los efectos de la elegibilidad de Medi-Cal, una "anualidad" se define como un "contrato para realizar pagos periódicos de una suma fija o variable pagada a un beneficiario de una renta y que son pagaderos incondicionalmente".
Servicio de jurado: información para empleadores
Información que debe proporcionar a su empleador.
Conozca sus derechos: Participación de los inmigrantes en las protestas
Este recurso proporciona a los inmigrantes y sus aliados información precisa para que los inmigrantes puedan conocer sus derechos, comprender los posibles riesgos de participar en protestas y sentirse empoderados para participar de manera significativa, segura y plena en nuestra democracia.
Derechos de la lactancia en el trabajo: ¿Las pausas para extraer leche son remuneradas o no?
Casi todos los empleadores de Estados Unidos están obligados a ofrecer a sus empleadas lactantes tiempo de descanso y un espacio privado, funcional y sin baño para extraer leche, según una ley llamada Ley PUMP.
Discriminación por lenguaje
La discriminación lingüística ocurre cuando una persona recibe un trato diferente debido a su lengua materna u otras características de su dominio del idioma. Si necesita más asesoramiento o asistencia legal, o cree haber sufrido discriminación por motivos lingüísticos, llame a la Línea de Información sobre Derechos Lingüísticos (800) 864-1664, un servicio gratuito de Asistencia Legal en el Trabajo.
¿Perdió su trabajo? Sus derechos y beneficios
Usted puede tener derechos específicos, dependiendo de cómo perdió su trabajo.
Salud mental durante el embarazo y el posparto: sus derechos en el trabajo
Esta guía ofrece una descripción general de sus derechos y opciones legales en el trabajo cuando padece problemas de salud mental relacionados con el embarazo y el parto.
Licencia para cuidadores militares de veteranos según la Ley de Licencia Familiar y Médica
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) ofrece a los trabajadores una licencia con protección laboral por motivos familiares y médicos. Esta hoja informativa explica cuándo los trabajadores pueden usar la licencia para apoyar o cuidar a un familiar veterano cubierto por la FMLA que sufra una lesión o enfermedad grave.
Derechos de empleo militar
La Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (la "Ley de Reservistas") es la ley federal que brinda protección laboral y beneficios a los reservistas militares de los EE. UU.
Ley de reforma de pensiones de empleadores múltiples de 2014
Permite a los fideicomisarios de ciertos planes multipatronales recortar las pensiones de los jubilados
Mis derechos si mi empleador se declara en quiebra
Si su empleador se ha declarado en quiebra, significa que la empresa ya no puede pagar sus deudas a sus acreedores y la compañía ha pedido al tribunal que la ayude a planificar un cronograma de pago (quiebra "Capítulo 11") o vender todas sus propiedades y usar el dinero para pagar a los acreedores (quiebra "Capítulo 7").
Planes "NAFI": Programas de Jubilación Federal no Financiados por el Gobierno
Los Planes de Jubilación NAFI son planes de jubilación patrocinados por entidades gubernamentales conocidas como Instrumentalidades de Fondos No Asignados (NAFIs).
Centro de intercambio de información de la Red Nacional HIRE
Un centro de intercambio de información de la red HIRE a nivel nacional con recursos específicos para cada estado para el reingreso y la mejora de registros.
Descripción general del proceso de quejas del sector federal
Si usted es un empleado federal o un solicitante de empleo, la ley lo protege contra la discriminación debido a su raza, color, religión, sexo (incluida la identidad de género, la orientación sexual y el embarazo), origen nacional, edad (4 años o más), discapacidad o información genética.
Elegibilidad para la licencia familiar remunerada
Requisitos para obtener licencia familiar remunerada bajo el Seguro Estatal de Incapacidad.
Descripción general de los planes de pensión y 401(k)/403(b)
Los planes 401(k) son un tipo de plan de "contribución definida" establecido por empleadores o sindicatos para que los empleados contribuyan voluntariamente a sus propias cuentas individuales de jubilación. Un plan 403(b) es similar a un plan 401(k), pero se ofrece a empleados de organizaciones sin fines de lucro.
Congelación de pensiones
Cuando una empresa congela su plan de pensiones, algunos o todos los empleados cubiertos por el plan dejan de ganar algunos o todos los beneficios desde el momento de la congelación en adelante.
Derechos de pensión después del divorcio
Este sitio tiene información útil sobre las órdenes judiciales necesarias para acceder a algunos tipos de pensiones después de un divorcio.
Preguntas frecuentes sobre la licencia por incapacidad por embarazo
Preguntas frecuentes sobre derechos laborales si está o queda embarazada.
Acoso durante el embarazo: ambiente laboral hostil durante y después del embarazo en California.
Acoso laboral por embarazo, KYR
Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas
Resumen de los derechos relacionados con las adaptaciones laborales necesarias para el embarazo, el parto, la lactancia, etc.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Presentar una queja sobre derechos civiles en materia de atención médica
Descubra cómo puede presentar una queja de atención médica ante el HHS en línea y fuera de línea en inglés, mandarín, español, ruso, coreano, vietnamita, tagalo y polaco. Si cree que ha sido discriminado por su raza, color, origen nacional, discapacidad, edad, sexo o religión en programas o actividades que el HHS opera directamente o a los que proporciona asistencia financiera federal, puede presentar una queja ante la OCR. Puede presentar una queja en su nombre o en el de otra persona. Si cree que ha sido discriminado por su discapacidad por una agencia de atención médica o servicios sociales del gobierno estatal o local, puede presentar una queja ante la OCR. Puede presentar una queja en su nombre o en el de otra persona. Consulte con un abogado si desea saber si tiene otras reclamaciones legales. Su queja puede afectar sus futuras reclamaciones legales.
¿Cómo puede la Oficina del Comisionado Laboral ayudarle a recuperar sus salarios no pagados?
La oficina del Comisionado Laboral de California (también conocida como DLSE) puede ayudar a recuperar salarios impagos.
Junta de Apelaciones del Seguro de Desempleo de California
La Junta de Apelaciones del Seguro de Desempleo de California (CUIAB) es un sistema judicial administrativo independiente para trabajadores y empleadores que buscan impugnar las decisiones del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD). Las apelaciones son la primera oportunidad para que todas las partes presenten pruebas y presenten su versión de los hechos ante un Juez de Derecho Administrativo (ALJ) y este decida el caso.
Beneficios para veteranos de California
Educación, empleo, vivienda, asesoramiento y reclamaciones de VA.
Compruebe si puede obtener beneficios públicos en California
Herramienta interactiva para ayudar a conectar a las personas con información sobre los diferentes beneficios estatales disponibles, incluido el alivio de desastres.
Comuníquese con la División de Compensación para Trabajadores
Dónde llegar a sus oficinas para recibir asistencia.
Educación y Entrenamiento
GI Bill, Comprensión de la capacitación y el aprendizaje en el trabajo (OJT).
Asesor de recursos de e-VETS
El asesor de recursos de e-VETS ayuda a los veteranos, miembros del servicio y todos aquellos que los apoyan a navegar rápida y fácilmente por información y recursos sobre una variedad de temas, incluidos: beneficios y compensación, educación y capacitación, empleo, apoyo familiar y de cuidadores, salud, asistencia para personas sin hogar, vivienda, transporte y viajes, otros servicios y recursos, información y recursos específicos del estado.
Me lesioné en el trabajo
Siga estos pasos para reclamar su justa compensación.
Seguro de atención a largo plazo (LTCI)
Los beneficios del seguro LTC pueden ser parte de una póliza de seguro de vida o de anualidad, o estar contenidos en una póliza LTC independiente.
OneSource militar
Conozca sus beneficios y prepárese para los acontecimientos importantes: despliegues, reintegración, mudanzas, paternidad, jubilación y más.
Respuestas sobre la compensación laboral
Las responsabilidades de su empleador y los diferentes tipos de beneficios
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
Verificación de los antecedentes de una empresa
Una guía del Departamento de Justicia de California le aconseja investigar una empresa —a través de múltiples sitios web, reseñas y quejas— antes de firmar un contrato o realizar una compra importante.
Derechos de Discapacidad en California - Publicaciones
Explore las publicaciones de la organización estatal de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, que cubren muchas áreas de la ley.
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Presentar una queja sobre derechos civiles en materia de atención médica
Descubra cómo puede presentar una queja de atención médica ante el HHS en línea y fuera de línea en inglés, mandarín, español, ruso, coreano, vietnamita, tagalo y polaco. Si cree que ha sido discriminado por su raza, color, origen nacional, discapacidad, edad, sexo o religión en programas o actividades que el HHS opera directamente o a los que proporciona asistencia financiera federal, puede presentar una queja ante la OCR. Puede presentar una queja en su nombre o en el de otra persona. Si cree que ha sido discriminado por su discapacidad por una agencia de atención médica o servicios sociales del gobierno estatal o local, puede presentar una queja ante la OCR. Puede presentar una queja en su nombre o en el de otra persona. Consulte con un abogado si desea saber si tiene otras reclamaciones legales. Su queja puede afectar sus futuras reclamaciones legales.
Cómo solicitar el subsidio por desempleo y qué sucede después
Esta página describe todo el proceso, los documentos que recibirá y cómo responder.
¿Perdió su trabajo? Sus derechos y beneficios
Usted puede tener derechos específicos, dependiendo de cómo perdió su trabajo.
Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas
Resumen de los derechos relacionados con las adaptaciones laborales necesarias para el embarazo, el parto, la lactancia, etc.
Verificación de los antecedentes de una empresa
Una guía del Departamento de Justicia de California le aconseja investigar una empresa —a través de múltiples sitios web, reseñas y quejas— antes de firmar un contrato o realizar una compra importante.
¡Haga una pregunta a WomensLaw.org!
El propósito de esta línea directa por correo electrónico es que WomensLaw proporcione información legal básica, referencias y apoyo emocional. El propósito de esta línea directa por correo electrónico es proporcionar información legal en Estados Unidos relacionada con la violencia doméstica, la agresión sexual y el acoso. Todos los correos electrónicos son respondidos o revisados por un abogado. Sin embargo, no podemos brindarle asesoramiento ni representación legal, ni podemos llamarle por teléfono. Recibirá una respuesta en un plazo de 1 a 5 días hábiles.
Comuníquese con el Departamento de Seguridad y Salud
Encuentre la información de contacto de la oficina más cercana a usted.
Comuníquese con la División de Compensación para Trabajadores
Dónde llegar a sus oficinas para recibir asistencia.
Preguntas frecuentes sobre la política de empleo para personas con discapacidad
Si no se responde a su pregunta, no dude en comunicarse con la Oficina de Política de Empleo para Discapacitados en InfoODEP@dol.gov
Encuentre más recursos y referencias en PensionHelp.org
¿Está listo para encontrar recursos que le ayuden a encontrar respuestas a las preguntas que tiene sobre su plan de jubilación?
Grupo de Trabajo de Cumplimiento Laboral (LETF)
¿Cuáles son tus derechos como trabajador? ¿Qué es la economía sumergida? Denuncia a un mal empleador.
OneSource militar
Conozca sus beneficios y prepárese para los acontecimientos importantes: despliegues, reintegración, mudanzas, paternidad, jubilación y más.
Empleados de tripulación de vuelo de aerolíneas según la FMLA
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) otorga licencias laborales con protección laboral por motivos familiares y médicos. Esta hoja informativa resume los requisitos de elegibilidad, cálculo de licencias y mantenimiento de registros específicos para los empleados de tripulación de vuelo de aerolíneas bajo la FMLA.
Resolución alternativa de conflictos
Tipos y beneficios de la ADR. El Consejo Judicial de California ha creado una serie de videos con descripciones de diferentes tipos de resolución de disputas y cómo cada uno puede ser útil.
Respuestas sobre la compensación laboral
Las responsabilidades de su empleador y los diferentes tipos de beneficios
Protestas contra la guerra por parte de los empleados
Si me arrestaron debido a una actividad contra la guerra, ¿puede mi empleador tomar medidas contra mí mientras el arresto está pendiente?
Una búsqueda rápida de formularios de VA
Haga una búsqueda rápida para encontrar los formularios que necesita aquí.
Solicite una exención de tarifa si no puede pagar las tarifas de presentación
En la mayoría de los casos, debe pagar una tasa para presentar documentos ante el tribunal. Si no puede pagarla, puede solicitar una exención de tasas para presentarlos gratuitamente. Con esta exención, es posible que no tenga que pagar copias certificadas, honorarios por notificaciones judiciales ni otros costos relacionados con la apertura de un caso, como el costo de un taquígrafo judicial en su juicio.
¡Haga una pregunta a WomensLaw.org!
El propósito de esta línea directa por correo electrónico es que WomensLaw proporcione información legal básica, referencias y apoyo emocional. El propósito de esta línea directa por correo electrónico es proporcionar información legal en Estados Unidos relacionada con la violencia doméstica, la agresión sexual y el acoso. Todos los correos electrónicos son respondidos o revisados por un abogado. Sin embargo, no podemos brindarle asesoramiento ni representación legal, ni podemos llamarle por teléfono. Recibirá una respuesta en un plazo de 1 a 5 días hábiles.
Agresión y lesiones en el lugar de trabajo
Cuando hay peleas entre empleados y supervisores o entre dos empleados.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Salario mínimo de California
El salario mínimo en California, vigente desde el 1 de enero de 2024, es de $16.00 por hora para todos los empleadores. Los empleadores de restaurantes de comida rápida, vigente desde el 1 de abril de 2024, y los empleadores de centros de salud, vigente desde el 1 de junio de 2024, tendrán un salario mínimo más alto. Algunas ciudades tienen salarios mínimos más altos.
Actualización sobre la licencia por enfermedad remunerada en California
Hay nuevos requisitos para que los empleados tengan licencia por enfermedad remunerada.
Reforma de las pensiones de California
La Ley de Reforma de Pensiones de Empleados Públicos de California (PEPRA) entró en vigor en 213.
Sistemas públicos de jubilación y pensiones de California
Lea sobre algunas de las leyes y protecciones constitucionales.
Junta de Apelaciones del Seguro de Desempleo de California
La Junta de Apelaciones del Seguro de Desempleo de California (CUIAB) es un sistema judicial administrativo independiente para trabajadores y empleadores que buscan impugnar las decisiones del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD). Las apelaciones son la primera oportunidad para que todas las partes presenten pruebas y presenten su versión de los hechos ante un Juez de Derecho Administrativo (ALJ) y este decida el caso.
Beneficios para veteranos de California
Educación, empleo, vivienda, asesoramiento y reclamaciones de VA.
Despido injustificado en California
Si no está seguro de si su despido constituye un despido injustificado, esta herramienta puede ayudarle a aclarar su situación. Al guiarle a través de criterios legales clave, evaluará si su caso cumple con la definición de una demanda por despido injustificado, estimará la solidez de su posible reclamación y le pondrá en contacto con expertos locales acreditados en derecho laboral si necesita más ayuda.
Resumen del desafío de un historial de identidad del FBI
¿Hay información faltante o incorrecta en su registro federal?
Compruebe si puede obtener beneficios públicos en California
Herramienta interactiva para ayudar a conectar a las personas con información sobre los diferentes beneficios estatales disponibles, incluido el alivio de desastres.
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
Verificación de los antecedentes de una empresa
Una guía del Departamento de Justicia de California le aconseja investigar una empresa —a través de múltiples sitios web, reseñas y quejas— antes de firmar un contrato o realizar una compra importante.
Seguros COBRA y CalCOBRA
La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria, mejor conocida como COBRA, le otorga el derecho legal de continuar con los beneficios de salud grupales cuando de otro modo podrían finalizar debido a la pérdida del empleo, divorcio o muerte.
Comuníquese con el Departamento de Seguridad y Salud
Encuentre la información de contacto de la oficina más cercana a usted.
Comuníquese con la División de Compensación para Trabajadores
Dónde llegar a sus oficinas para recibir asistencia.
Conteo del uso de licencias bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) ofrece licencias laborales con protección laboral por motivos familiares y médicos. Esta hoja informativa explica cómo calcular la cantidad de licencia disponible y la cantidad de licencia utilizada bajo la FMLA.
¿Fracasó su plan de pensiones?
Encuentre información sobre su plan utilizando el cuadro de búsqueda a continuación o utilice la lista de la derecha para acceder a nuestros planes más grandes.
Discapacidades en el lugar de trabajo: consumo y pruebas de drogas y alcohol
La Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (FEHA) de California, las principales leyes que protegen a las personas con discapacidad, no afectan el derecho de su empleador a prohibir el consumo de alcohol y drogas ilegales en el lugar de trabajo. Las normas laborales que prohíben dicho consumo son permisibles.
Discapacidades en el lugar de trabajo: Adaptaciones razonables
Las adaptaciones razonables son cambios realizados en un trabajo o en el lugar de trabajo para permitir que un empleado o solicitante de empleo pueda realizar con éxito las tareas básicas del puesto, proteger la salud y obtener los mismos beneficios del empleo que otros trabajadores.
Discriminación por discapacidad para trabajadores y solicitantes
¿Qué tipos de protecciones y soluciones se ofrecen a las personas con discapacidad? Sus derechos al solicitar empleo, asistir a una entrevista, trabajar en el puesto, resolver disputas y tomar licencias.
Preguntas frecuentes sobre la política de empleo para personas con discapacidad
Si no se responde a su pregunta, no dude en comunicarse con la Oficina de Política de Empleo para Discapacitados en InfoODEP@dol.gov
Derechos de Discapacidad en California - Publicaciones
Explore las publicaciones de la organización estatal de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, que cubren muchas áreas de la ley.
Asistencia de Desempleo por Desastre
Las solicitudes del Seguro de Desempleo (SD), incluidas las solicitudes de Asistencia por Desempleo por Desastre (DUA), pueden presentarse en línea, por teléfono, por correo postal o por fax. La opción más rápida y sencilla para solicitar las prestaciones del SD es en línea a través de eApply4UI.
Educación y Entrenamiento
GI Bill, Comprensión de la capacitación y el aprendizaje en el trabajo (OJT).
Protecciones a los empleados bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) ofrece licencias laborales con protección laboral por motivos familiares y médicos. Esta hoja informativa explica los derechos de los empleados durante la licencia FMLA y al reincorporarse al trabajo.
Cobertura de salud patrocinada por el empleador
Este artículo le ayudará a comprender: (1) Si la cobertura patrocinada por el empleador es adecuada para usted, (2) Qué servicios cubrirá su plan, (3) Cómo elegir un plan, (4) Cuánto tendrá que pagar por la atención médica y (5) Cómo inscribirse.
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Con sólo unas pocas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Empleo y salarios bajo la ley federal durante desastres naturales y recuperación
Hoja informativa sobre las protecciones laborales durante desastres naturales y la recuperación según la ley federal. Es posible que tenga derechos adicionales según la ley de California.
Garantizar la igualdad de acceso para las personas con discapacidad
Discriminación en el empleo y la vivienda.
Asesor de recursos de e-VETS
El asesor de recursos de e-VETS ayuda a los veteranos, miembros del servicio y todos aquellos que los apoyan a navegar rápida y fácilmente por información y recursos sobre una variedad de temas, incluidos: beneficios y compensación, educación y capacitación, empleo, apoyo familiar y de cuidadores, salud, asistencia para personas sin hogar, vivienda, transporte y viajes, otros servicios y recursos, información y recursos específicos del estado.
Exenciones del pago de horas extras
Categorías y situaciones en las que no procede el pago de horas extras.
Datos sobre la discriminación por edad
Tu edad no puede ser un factor en las decisiones de un empleador.
Datos sobre la discriminación en la remuneración
La igualdad en materia de remuneración y compensación está protegida por la ley.
12 datos sobre la legislación laboral
En la mayoría de los casos, los empleadores pueden despedir a sus empleados "a voluntad", es decir, en cualquier momento y por cualquier motivo. Y ni siquiera están obligados por ley a indicar el motivo del despido. Lea más en los enlaces a continuación.
Datos sobre la discriminación por origen nacional
A nadie se le puede negar la igualdad de oportunidades en el empleo debido a su lugar de nacimiento, ascendencia, cultura, características lingüísticas comunes a un grupo étnico específico o acento.
Datos sobre la discriminación durante el embarazo
Las mujeres afectadas por el embarazo deben recibir el mismo trato.
Datos sobre la discriminación racial y de color
La raza/color no puede ser parte de una decisión por parte de su empleador.
Datos sobre la discriminación religiosa
La religión no puede ser parte de una decisión por parte de su empleador.
Datos sobre el acoso sexual
El acoso sexual de todo tipo no está permitido por ley.
Datos sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
Una explicación detallada de lo que cubre la ley.
Presentar una queja sobre derechos civiles en materia de atención médica
Descubra cómo puede presentar una queja de atención médica ante el HHS en línea y fuera de línea en inglés, mandarín, español, ruso, coreano, vietnamita, tagalo y polaco. Si cree que ha sido discriminado por su raza, color, origen nacional, discapacidad, edad, sexo o religión en programas o actividades que el HHS opera directamente o a los que proporciona asistencia financiera federal, puede presentar una queja ante la OCR. Puede presentar una queja en su nombre o en el de otra persona. Si cree que ha sido discriminado por su discapacidad por una agencia de atención médica o servicios sociales del gobierno estatal o local, puede presentar una queja ante la OCR. Puede presentar una queja en su nombre o en el de otra persona. Consulte con un abogado si desea saber si tiene otras reclamaciones legales. Su queja puede afectar sus futuras reclamaciones legales.
Encuentre más recursos y referencias en PensionHelp.org
¿Está listo para encontrar recursos que le ayuden a encontrar respuestas a las preguntas que tiene sobre su plan de jubilación?
Comprobaciones de antecedentes de huellas dactilares
Tus antecedentes penales pueden aparecer en algunos tipos de verificaciones de antecedentes. Puedes usar este sitio para solicitar tu historial del Departamento de Justicia de California o "RAP Sheet" aquí. Tu historial del FBI puede contener información adicional si tienes condenas fuera de California.
Protecciones de la FLSA para que los empleados extraigan leche materna en el trabajo
Según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), la mayoría de las empleadas de enfermería tienen derecho a un tiempo de descanso razonable y a un lugar, aparte del baño, protegido de la vista para extraerse leche materna durante el trabajo. Este derecho está disponible hasta un año después del nacimiento del bebé.
Fraude o tergiversación en el lugar de trabajo
¿Cuáles son algunos ejemplos de fraude? ¿Cómo puedo presentar una demanda por fraude contra mi empleador?
Discriminación por identidad de género: derechos laborales de las personas transgénero
Nombres y pronombres, accesibilidad a los baños y códigos de vestimenta.
Directrices para la redacción de notas de adaptación laboral para pacientes embarazadas y posparto
Le recomendamos que comparta con su médico, partera u otro profesional de la salud nuestra guía que explica cómo redactar un certificado de trabajo. Seguir esta guía le proporcionará a su empleador la información que necesita y, al mismo tiempo, protegerá su privacidad al máximo. Descargue esta guía y compártala con su profesional de la salud cuando solicite un certificado de trabajo.
¿Cómo puede la Oficina del Comisionado Laboral ayudarle a recuperar sus salarios no pagados?
La oficina del Comisionado Laboral de California (también conocida como DLSE) puede ayudar a recuperar salarios impagos.
Cómo solicitar el subsidio por desempleo y qué sucede después
Esta página describe todo el proceso, los documentos que recibirá y cómo responder.
Cuentas IRA, Pensiones y Anualidades bajo Medi-Cal
A los efectos de la elegibilidad de Medi-Cal, una "anualidad" se define como un "contrato para realizar pagos periódicos de una suma fija o variable pagada a un beneficiario de una renta y que son pagaderos incondicionalmente".
Me despidieron de mi trabajo en California. ¿Tengo derecho a presentar una demanda?
California es un estado donde rige el empleo a voluntad, lo que significa que su empleador puede despedirlo por casi cualquier motivo, o incluso sin motivo alguno. ¡Casi! La excepción es importante: su empleador no puede despedirlo por un motivo ilegal. Y en California, los motivos ilegales abarcan una gama mucho más amplia de situaciones de lo que la mayoría de los empleados imagina. Si fue despedido mientras vivía y trabajaba en California y algo le resulta extraño —el momento, la explicación que le dieron o lo que sucedió antes del despido— existe un marco legal diseñado específicamente para evaluar situaciones como la suya. Esta página le explicará cómo hacerlo.
Me lesioné en el trabajo
Siga estos pasos para reclamar su justa compensación.
Servicio de jurado: información para empleadores
Información que debe proporcionar a su empleador.
Conozca sus derechos: Participación de los inmigrantes en las protestas
Este recurso proporciona a los inmigrantes y sus aliados información precisa para que los inmigrantes puedan conocer sus derechos, comprender los posibles riesgos de participar en protestas y sentirse empoderados para participar de manera significativa, segura y plena en nuestra democracia.
Grupo de Trabajo de Cumplimiento Laboral (LETF)
¿Cuáles son tus derechos como trabajador? ¿Qué es la economía sumergida? Denuncia a un mal empleador.
Sindicatos: Deber de representación justa
Un sindicato tiene el deber de representar equitativamente a todos los trabajadores que representa. Este deber exige que el sindicato actúe de forma justa, imparcial y sin mala voluntad ni discriminación al tramitar la queja de un trabajador o al negociar un nuevo contrato con el empleador.
Derechos de la lactancia en el trabajo: ¿Las pausas para extraer leche son remuneradas o no?
Casi todos los empleadores de Estados Unidos están obligados a ofrecer a sus empleadas lactantes tiempo de descanso y un espacio privado, funcional y sin baño para extraer leche, según una ley llamada Ley PUMP.
Discriminación por lenguaje
La discriminación lingüística ocurre cuando una persona recibe un trato diferente debido a su lengua materna u otras características de su dominio del idioma. Si necesita más asesoramiento o asistencia legal, o cree haber sufrido discriminación por motivos lingüísticos, llame a la Línea de Información sobre Derechos Lingüísticos (800) 864-1664, un servicio gratuito de Asistencia Legal en el Trabajo.
Licencia bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica cuando usted y su cónyuge trabajan para el mismo empleador
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) ofrece licencias laborales con protección laboral por motivos familiares y médicos. Cuando los cónyuges trabajan para el mismo empleador y ambos tienen derecho a tomar la licencia FMLA, esta estipula que compartan la duración de la licencia que puedan tomar por algunas, pero no todas, las razones que la justifican. Esta hoja informativa explica la duración de la licencia FMLA disponible para los cónyuges que trabajan para el mismo empleador.
Cuestiones legales para los cuidadores: caminos hacia una comunicación eficaz para profesionales sanitarios y cuidadores
Preguntas para hacer en una cita médica. Asuntos legales que afectan a los cuidadores.
Seguro de atención a largo plazo (LTCI)
Los beneficios del seguro LTC pueden ser parte de una póliza de seguro de vida o de anualidad, o estar contenidos en una póliza LTC independiente.
¿Perdió su trabajo? Sus derechos y beneficios
Usted puede tener derechos específicos, dependiendo de cómo perdió su trabajo.
Certificación médica según la Ley de licencia médica y familiar
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) otorga licencias laborales con protección laboral por motivos familiares y médicos. Esta hoja informativa explica el proceso de certificación médica cuando un empleado solicita licencia por una condición de salud grave, ya sea propia o de un familiar, si así lo solicita el empleador.
Salud mental durante el embarazo y el posparto: sus derechos en el trabajo
Esta guía ofrece una descripción general de sus derechos y opciones legales en el trabajo cuando padece problemas de salud mental relacionados con el embarazo y el parto.
Licencia para cuidadores militares de un miembro del servicio activo en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) ofrece a los trabajadores una licencia con protección laboral por motivos familiares y médicos. Esta hoja informativa explica cuándo los trabajadores pueden usar la licencia para cuidar a un familiar que sea miembro activo del servicio militar y que padezca una lesión o enfermedad grave.
Licencia para cuidadores militares de veteranos según la Ley de Licencia Familiar y Médica
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) ofrece a los trabajadores una licencia con protección laboral por motivos familiares y médicos. Esta hoja informativa explica cuándo los trabajadores pueden usar la licencia para apoyar o cuidar a un familiar veterano cubierto por la FMLA que sufra una lesión o enfermedad grave.
Derechos de empleo militar
La Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (la "Ley de Reservistas") es la ley federal que brinda protección laboral y beneficios a los reservistas militares de los EE. UU.
OneSource militar
Conozca sus beneficios y prepárese para los acontecimientos importantes: despliegues, reintegración, mudanzas, paternidad, jubilación y más.
Ley de reforma de pensiones de empleadores múltiples de 2014
Permite a los fideicomisarios de ciertos planes multipatronales recortar las pensiones de los jubilados
Mis derechos si mi empleador se declara en quiebra
Si su empleador se ha declarado en quiebra, significa que la empresa ya no puede pagar sus deudas a sus acreedores y la compañía ha pedido al tribunal que la ayude a planificar un cronograma de pago (quiebra "Capítulo 11") o vender todas sus propiedades y usar el dinero para pagar a los acreedores (quiebra "Capítulo 7").
Planes "NAFI": Programas de Jubilación Federal no Financiados por el Gobierno
Los Planes de Jubilación NAFI son planes de jubilación patrocinados por entidades gubernamentales conocidas como Instrumentalidades de Fondos No Asignados (NAFIs).
Centro de intercambio de información de la Red Nacional HIRE
Un centro de intercambio de información de la red HIRE a nivel nacional con recursos específicos para cada estado para el reingreso y la mejora de registros.
Descripción general del proceso de quejas del sector federal
Si usted es un empleado federal o un solicitante de empleo, la ley lo protege contra la discriminación debido a su raza, color, religión, sexo (incluida la identidad de género, la orientación sexual y el embarazo), origen nacional, edad (4 años o más), discapacidad o información genética.
Elegibilidad para la licencia familiar remunerada
Requisitos para obtener licencia familiar remunerada bajo el Seguro Estatal de Incapacidad.
Descripción general de los planes de pensión y 401(k)/403(b)
Los planes 401(k) son un tipo de plan de "contribución definida" establecido por empleadores o sindicatos para que los empleados contribuyan voluntariamente a sus propias cuentas individuales de jubilación. Un plan 403(b) es similar a un plan 401(k), pero se ofrece a empleados de organizaciones sin fines de lucro.
Congelación de pensiones
Cuando una empresa congela su plan de pensiones, algunos o todos los empleados cubiertos por el plan dejan de ganar algunos o todos los beneficios desde el momento de la congelación en adelante.
Derechos de pensión después del divorcio
Este sitio tiene información útil sobre las órdenes judiciales necesarias para acceder a algunos tipos de pensiones después de un divorcio.
Embarazo, parto y afecciones médicas relacionadas: Limitaciones comunes en el lugar de trabajo y adaptaciones razonables explicadas
Consulte las adaptaciones viables para afecciones típicas del embarazo. Consulte con su médico sobre qué es lo mejor para usted.
Preguntas frecuentes sobre la licencia por incapacidad por embarazo
Preguntas frecuentes sobre derechos laborales si está o queda embarazada.
Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas
Resumen de los derechos relacionados con las adaptaciones laborales necesarias para el embarazo, el parto, la lactancia, etc.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.