Acceso y adaptación para personas con discapacidad en el lugar de trabajo
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Discriminación por orientación sexual en California: qué protege la FEHA y qué no pueden hacer los empleadores.
Protecciones de la orientación sexual en California
Cómo contarle a tu jefe sobre tu embarazo
Descubrir cómo gestionar el embarazo y el trabajo puede ser un desafío. Esta guía puede ayudarte. Explica tus protecciones legales y te ofrece consejos prácticos sobre cuándo informar a tu jefe, qué decir y cómo solicitar tiempo libre y cambios en el lugar de trabajo que puedas necesitar.
Discriminación por orientación sexual en California: qué protege la FEHA y qué no pueden hacer los empleadores.
Protecciones de la orientación sexual en California
Acoso durante el embarazo: ambiente laboral hostil durante y después del embarazo en California.
Acoso laboral por embarazo, KYR
Discapacidades en el lugar de trabajo: consumo y pruebas de drogas y alcohol
La Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (FEHA) de California, las principales leyes que protegen a las personas con discapacidad, no afectan el derecho de su empleador a prohibir el consumo de alcohol y drogas ilegales en el lugar de trabajo. Las normas laborales que prohíben dicho consumo son permisibles.
Discriminación por discapacidad para trabajadores y solicitantes
¿Qué tipos de protecciones y soluciones se ofrecen a las personas con discapacidad? Sus derechos al solicitar empleo, asistir a una entrevista, trabajar en el puesto, resolver disputas y tomar licencias.
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Garantizar la igualdad de acceso para las personas con discapacidad
Discriminación en el empleo y la vivienda.
Conozca sus derechos - Derechos de las personas con discapacidad
Las personas con discapacidad se enfrentan a una discriminación, segregación y exclusión generalizadas. Sin embargo, las leyes federales sobre derechos de las personas con discapacidad pueden brindarles protección. (Actualizado en octubre de 2023 para reflejar las novedades sobre la contratación en línea y la discriminación digital).
Adaptaciones durante el embarazo en el lugar de trabajo
Este recurso explica cómo se protegen el embarazo, el parto y la lactancia en el lugar de trabajo. Muestra cómo solicitar cambios útiles, como más descansos, tareas más livianas o tiempo para extraerse leche, y explica qué hacer si su empleador se resiste.
Sindicatos: Deber de representación justa
Un sindicato tiene el deber de representar equitativamente a todos los trabajadores que representa. Este deber exige que el sindicato actúe de forma justa, imparcial y sin mala voluntad ni discriminación al tramitar la queja de un trabajador o al negociar un nuevo contrato con el empleador.
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Discriminación por orientación sexual en California: qué protege la FEHA y qué no pueden hacer los empleadores.
Protecciones de la orientación sexual en California
Resolución alternativa de conflictos
Tipos y beneficios de la ADR. El Consejo Judicial de California ha creado una serie de videos con descripciones de diferentes tipos de resolución de disputas y cómo cada uno puede ser útil.
Solicite una exención de tarifa si no puede pagar las tarifas de presentación
En la mayoría de los casos, debe pagar una tasa para presentar documentos ante el tribunal. Si no puede pagarla, puede solicitar una exención de tasas para presentarlos gratuitamente. Con esta exención, es posible que no tenga que pagar copias certificadas, honorarios por notificaciones judiciales ni otros costos relacionados con la apertura de un caso, como el costo de un taquígrafo judicial en su juicio.
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Acoso durante el embarazo: ambiente laboral hostil durante y después del embarazo en California.
Acoso laboral por embarazo, KYR
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
Discapacidades en el lugar de trabajo: Adaptaciones razonables
Las adaptaciones razonables son cambios realizados en un trabajo o en el lugar de trabajo para permitir que un empleado o solicitante de empleo pueda realizar con éxito las tareas básicas del puesto, proteger la salud y obtener los mismos beneficios del empleo que otros trabajadores.
Discriminación por discapacidad para trabajadores y solicitantes
¿Qué tipos de protecciones y soluciones se ofrecen a las personas con discapacidad? Sus derechos al solicitar empleo, asistir a una entrevista, trabajar en el puesto, resolver disputas y tomar licencias.
Derechos de Discapacidad en California - Publicaciones
Explore las publicaciones de la organización estatal de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, que cubren muchas áreas de la ley.
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Garantizar la igualdad de acceso para las personas con discapacidad
Discriminación en el empleo y la vivienda.
Datos sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
Una explicación detallada de lo que cubre la ley.
Conozca sus derechos - Derechos de las personas con discapacidad
Las personas con discapacidad se enfrentan a una discriminación, segregación y exclusión generalizadas. Sin embargo, las leyes federales sobre derechos de las personas con discapacidad pueden brindarles protección. (Actualizado en octubre de 2023 para reflejar las novedades sobre la contratación en línea y la discriminación digital).
Acoso durante el embarazo: ambiente laboral hostil durante y después del embarazo en California.
Acoso laboral por embarazo, KYR
Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas
Resumen de los derechos relacionados con las adaptaciones laborales necesarias para el embarazo, el parto, la lactancia, etc.
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Licencia laboral, ADA y FMLA
La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) y la ADA otorgan licencias de ausencia.
Terminación Injusta
La regla general en California es que los empleados se consideran empleados "a voluntad", lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento por sus empleadores, por cualquier motivo o sin motivo alguno. Sin embargo, existen importantes excepciones a esta regla.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
Derechos de Discapacidad en California - Publicaciones
Explore las publicaciones de la organización estatal de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, que cubren muchas áreas de la ley.
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas
Resumen de los derechos relacionados con las adaptaciones laborales necesarias para el embarazo, el parto, la lactancia, etc.
Preguntas frecuentes sobre la política de empleo para personas con discapacidad
Si no se responde a su pregunta, no dude en comunicarse con la Oficina de Política de Empleo para Discapacitados en InfoODEP@dol.gov
Grupo de Trabajo de Cumplimiento Laboral (LETF)
¿Cuáles son tus derechos como trabajador? ¿Qué es la economía sumergida? Denuncia a un mal empleador.
Resolución alternativa de conflictos
Tipos y beneficios de la ADR. El Consejo Judicial de California ha creado una serie de videos con descripciones de diferentes tipos de resolución de disputas y cómo cada uno puede ser útil.
Solicite una exención de tarifa si no puede pagar las tarifas de presentación
En la mayoría de los casos, debe pagar una tasa para presentar documentos ante el tribunal. Si no puede pagarla, puede solicitar una exención de tasas para presentarlos gratuitamente. Con esta exención, es posible que no tenga que pagar copias certificadas, honorarios por notificaciones judiciales ni otros costos relacionados con la apertura de un caso, como el costo de un taquígrafo judicial en su juicio.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
Discapacidades en el lugar de trabajo: consumo y pruebas de drogas y alcohol
La Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (FEHA) de California, las principales leyes que protegen a las personas con discapacidad, no afectan el derecho de su empleador a prohibir el consumo de alcohol y drogas ilegales en el lugar de trabajo. Las normas laborales que prohíben dicho consumo son permisibles.
Discapacidades en el lugar de trabajo: Adaptaciones razonables
Las adaptaciones razonables son cambios realizados en un trabajo o en el lugar de trabajo para permitir que un empleado o solicitante de empleo pueda realizar con éxito las tareas básicas del puesto, proteger la salud y obtener los mismos beneficios del empleo que otros trabajadores.
Discriminación por discapacidad para trabajadores y solicitantes
¿Qué tipos de protecciones y soluciones se ofrecen a las personas con discapacidad? Sus derechos al solicitar empleo, asistir a una entrevista, trabajar en el puesto, resolver disputas y tomar licencias.
Preguntas frecuentes sobre la política de empleo para personas con discapacidad
Si no se responde a su pregunta, no dude en comunicarse con la Oficina de Política de Empleo para Discapacitados en InfoODEP@dol.gov
Derechos de Discapacidad en California - Publicaciones
Explore las publicaciones de la organización estatal de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, que cubren muchas áreas de la ley.
Garantizar la igualdad de acceso para las personas con discapacidad
Discriminación en el empleo y la vivienda.
Datos sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
Una explicación detallada de lo que cubre la ley.
Conozca sus derechos - Derechos de las personas con discapacidad
Las personas con discapacidad se enfrentan a una discriminación, segregación y exclusión generalizadas. Sin embargo, las leyes federales sobre derechos de las personas con discapacidad pueden brindarles protección. (Actualizado en octubre de 2023 para reflejar las novedades sobre la contratación en línea y la discriminación digital).
Grupo de Trabajo de Cumplimiento Laboral (LETF)
¿Cuáles son tus derechos como trabajador? ¿Qué es la economía sumergida? Denuncia a un mal empleador.
Sindicatos: Deber de representación justa
Un sindicato tiene el deber de representar equitativamente a todos los trabajadores que representa. Este deber exige que el sindicato actúe de forma justa, imparcial y sin mala voluntad ni discriminación al tramitar la queja de un trabajador o al negociar un nuevo contrato con el empleador.
Ley de Equidad de Trabajadoras Embarazadas
Resumen de los derechos relacionados con las adaptaciones laborales necesarias para el embarazo, el parto, la lactancia, etc.
Discriminación por orientación sexual en California: qué protege la FEHA y qué no pueden hacer los empleadores.
Protecciones de la orientación sexual en California
Cómo contarle a tu jefe sobre tu embarazo
Descubrir cómo gestionar el embarazo y el trabajo puede ser un desafío. Esta guía puede ayudarte. Explica tus protecciones legales y te ofrece consejos prácticos sobre cuándo informar a tu jefe, qué decir y cómo solicitar tiempo libre y cambios en el lugar de trabajo que puedas necesitar.
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Licencia laboral, ADA y FMLA
La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) y la ADA otorgan licencias de ausencia.
Terminación Injusta
La regla general en California es que los empleados se consideran empleados "a voluntad", lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento por sus empleadores, por cualquier motivo o sin motivo alguno. Sin embargo, existen importantes excepciones a esta regla.
Departamento de Derechos Civiles de California: Proceso de quejas por discriminación
Proceso/formularios de quejas por discriminación/cuestiones de derechos civiles
¿Tengo un caso de discriminación laboral en California?
Determinación de los casos de discriminación laboral que cumplen los requisitos.
Discriminación por orientación sexual en California: qué protege la FEHA y qué no pueden hacer los empleadores.
Protecciones de la orientación sexual en California