Seguridad y Salud en el Trabajo
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
Sindicatos: Deber de representación justa
Un sindicato tiene el deber de representar equitativamente a todos los trabajadores que representa. Este deber exige que el sindicato actúe de forma justa, imparcial y sin mala voluntad ni discriminación al tramitar la queja de un trabajador o al negociar un nuevo contrato con el empleador.
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Resolución alternativa de conflictos
Tipos y beneficios de la ADR. El Consejo Judicial de California ha creado una serie de videos con descripciones de diferentes tipos de resolución de disputas y cómo cada uno puede ser útil.
Solicite una exención de tarifa si no puede pagar las tarifas de presentación
En la mayoría de los casos, debe pagar una tasa para presentar documentos ante el tribunal. Si no puede pagarla, puede solicitar una exención de tasas para presentarlos gratuitamente. Con esta exención, es posible que no tenga que pagar copias certificadas, honorarios por notificaciones judiciales ni otros costos relacionados con la apertura de un caso, como el costo de un taquígrafo judicial en su juicio.
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
Agresión y lesiones en el lugar de trabajo
Cuando hay peleas entre empleados y supervisores o entre dos empleados.
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
12 datos sobre la legislación laboral
En la mayoría de los casos, los empleadores pueden despedir a sus empleados "a voluntad", es decir, en cualquier momento y por cualquier motivo. Y ni siquiera están obligados por ley a indicar el motivo del despido. Lea más en los enlaces a continuación.
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Violencia en el trabajo
Un empleado puede estar protegido de sufrir violencia ilegal o amenazas creíbles de violencia en el lugar de trabajo.
Terminación Injusta
La regla general en California es que los empleados se consideran empleados "a voluntad", lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento por sus empleadores, por cualquier motivo o sin motivo alguno. Sin embargo, existen importantes excepciones a esta regla.
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
Comuníquese con el Departamento de Seguridad y Salud
Encuentre la información de contacto de la oficina más cercana a usted.
Grupo de Trabajo de Cumplimiento Laboral (LETF)
¿Cuáles son tus derechos como trabajador? ¿Qué es la economía sumergida? Denuncia a un mal empleador.
Resolución alternativa de conflictos
Tipos y beneficios de la ADR. El Consejo Judicial de California ha creado una serie de videos con descripciones de diferentes tipos de resolución de disputas y cómo cada uno puede ser útil.
Solicite una exención de tarifa si no puede pagar las tarifas de presentación
En la mayoría de los casos, debe pagar una tasa para presentar documentos ante el tribunal. Si no puede pagarla, puede solicitar una exención de tasas para presentarlos gratuitamente. Con esta exención, es posible que no tenga que pagar copias certificadas, honorarios por notificaciones judiciales ni otros costos relacionados con la apertura de un caso, como el costo de un taquígrafo judicial en su juicio.
Agresión y lesiones en el lugar de trabajo
Cuando hay peleas entre empleados y supervisores o entre dos empleados.
Compruebe si se han violado sus derechos laborales en California
Este breve cuestionario ayuda a los empleados de California a determinar si su situación podría implicar una violación de sus derechos laborales según la FEHA. Ofrece una guía clara y práctica y conecta a los usuarios con abogados laborales de California con amplia experiencia en casos como el suyo.
Comuníquese con el Departamento de Seguridad y Salud
Encuentre la información de contacto de la oficina más cercana a usted.
12 datos sobre la legislación laboral
En la mayoría de los casos, los empleadores pueden despedir a sus empleados "a voluntad", es decir, en cualquier momento y por cualquier motivo. Y ni siquiera están obligados por ley a indicar el motivo del despido. Lea más en los enlaces a continuación.
Grupo de Trabajo de Cumplimiento Laboral (LETF)
¿Cuáles son tus derechos como trabajador? ¿Qué es la economía sumergida? Denuncia a un mal empleador.
Sindicatos: Deber de representación justa
Un sindicato tiene el deber de representar equitativamente a todos los trabajadores que representa. Este deber exige que el sindicato actúe de forma justa, imparcial y sin mala voluntad ni discriminación al tramitar la queja de un trabajador o al negociar un nuevo contrato con el empleador.
Derechos de empleo y licencia remunerada de los trabajadores indocumentados
Con algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos por las leyes federales y de California.
Terminación Injusta
La regla general en California es que los empleados se consideran empleados "a voluntad", lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento por sus empleadores, por cualquier motivo o sin motivo alguno. Sin embargo, existen importantes excepciones a esta regla.