Guía de prevención del acoso para proveedores de vivienda en California
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Enlace: calcivilrights.ca.gov
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El acoso por una característica protegida de una persona es una práctica discriminatoria en materia de vivienda, prohibida por la ley de California. Los proveedores de vivienda, incluyendo arrendadores, empresas de administración de propiedades, albergues de emergencia y asociaciones de propietarios (HOAs), son responsables de su propia conducta que resulte en acoso o cualquier otra práctica discriminatoria en materia de vivienda.¹ Además, los proveedores de vivienda pueden ser responsables por no tomar medidas inmediatas para corregir y poner fin al acoso u otra práctica discriminatoria en materia de vivienda por parte de su empleado o agente, o de un tercero, como otro inquilino. Los proveedores de vivienda pueden consultar con un abogado sobre sus obligaciones para prevenir y poner fin al acoso o cualquier otra práctica discriminatoria en materia de vivienda.
El Departamento de Derechos Civiles (CRD) es la agencia estatal que vela por el cumplimiento de las leyes de vivienda justa y otros derechos civiles de California. Estas leyes buscan garantizar que todos los californianos tengan igualdad de oportunidades para acceder al empleo, la vivienda, los lugares públicos y los programas y actividades financiados por el estado.
La Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA) se aplica a todos los proveedores de vivienda en California, y la Ley de Derechos Civiles Unruh también se aplica a cualquier proveedor de vivienda que también sea una empresa de cualquier tipo.
El Consejo de Derechos Civiles de California promulgó regulaciones que entraron en vigor el 1 de enero de 2020 y que aclaran las obligaciones bajo la FEHA en relación con las prácticas discriminatorias en materia de vivienda. Este documento fue elaborado por el CRD para brindar mayor orientación a los proveedores de vivienda de California sobre sus obligaciones y las mejores prácticas para corregir y erradicar el acoso.
Esta guía es sólo para fines informativos y no crea ningún derecho ni obligación aparte de los impuestos por la FEHA y sus reglamentos de aplicación u otras leyes aplicadas por la CRD.