Requisitos de espacio para que los empleados extraigan leche materna en el trabajo según la FLSA
Autor: Departamento de Trabajo de EE. UU.
Según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), modificada por la Ley de Protección Materna Urgente para Madres Lactantes (Ley PUMP), la mayoría de las empleadas lactantes tienen derecho a un tiempo de descanso razonable y a un lugar privado para extraerse leche materna en el trabajo. Este derecho está disponible cada vez que la empleada necesite extraerse leche hasta un año después del nacimiento del bebé.
Enlace: www.dol.gov
Última revisión y actualización: 19 de septiembre de 2025