Cómo usar la licencia FMLA para cuidar a un hijo adulto con discapacidad

Autor: Departamento de Trabajo de EE. UU.

La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) ofrece licencia con protección laboral por motivos familiares y médicos, incluyendo el cuidado de un hijo con una afección grave. Esta hoja informativa explica cuándo los trabajadores pueden usar la FMLA para cuidar a un hijo con una afección grave si este tiene 18 años o más y no puede cuidarse a sí mismo debido a una discapacidad.